hr该学会做系统筹划、体系建设和流程梳理方面的工作。 hr永远是对于新知识最饥渴的那一群人，正当大多数普通的打工人对人工智能大潮汹涌之势一无所觉之际，一部分hr则已经通过人工智能工具来辅助办公、撰写分析报告、生成图片、乃至视频甚至把人工智能“驯服”为自己的“职场助理”。 1：以激励被管理者为手段，以激发智慧为目的。以此让组织内的所有人都可以发挥最大的智慧和力量。使之让组织可以更为强大。而这也是今天大部分管理者所认知并正在实施的管理。同时也是大多数人认为的，这样的激励强大个人的模式才是最合符人伦人性的管理。:2：以引导被管理者为手段，以统一知行为目的。即以上位者的行为、规定来影响、引导或者制约被管理者的行为。让他们得以统一认知，统一步伐，从而形成一加一大于二的的结果。
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