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王可以思维实验室——人工智能浪潮下hr发展,做自己的产品经理 -pg电子官方网址入口

作者 王可以同学 更新于:2023-12-05 17:22 187
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三茅gpt你用了麽? 来聊聊感受吧!
最近三茅出来一款ai工具,很多老师和小伙伴都使用过了。这款实用好玩的三茅gpt才出来不到半个月就俘获了不少hr的...  
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(标题为啥不能超过30个字呀)

 

本来是不太想写这篇文章的,出于私心,想要获取更多的先发优势,让自己能先一步进入下一个阶段;但今天和言职哥哥聊了聊三茅开发的三茅gpt,不管未来是如何运营,但就现阶段来说,言职哥哥为hr们开发并可以免费使用的三茅gpt的初心感动到我了,所以还是写出来,为大家拓展一下思路。

 

正篇开始

 

 

去年开始chatgpt3.5交互聊天机器人出圈,到目前各种交互式人工智能雨后春笋般的出现,真的感到一个新的iphone时刻已经到啦。

除了吃gpt的瓜,打工人们聊得最多的可能就是对被人工智能取代的恐惧感。

不知疲倦,有电就能一直干;

心思缜密,几乎不会有疏漏,不会出现计算错误;

效率奇高,靠人力需要干1天的工作,人工智能5分钟就搞完了;

永远理智,不会被任何情绪所困,寻求最优解;

善解人意,这个是最可怕的,有些时候的表现比人类还要了解人性,并且不会发火愤怒,只要你说他错了,他永远会第一时间进行道歉,对人性拿捏得死死的。(直男直女在此又一次的完败)

 

从目前的技术角度来说,打工人们的恐惧表现完全是有依据的。

gpt、openai、文心一言等等各类交互程序,在文字处理与沟通交流上,已经打败了90%以上的打工人;

文生图、平面转3d建模类ai直接干掉了美术生、设计师、模特等视觉信息传播的岗位;

文字转语音干掉了配音解说;

图像识别、人脸识别等ai已经淘汰了一大批保安、门卫;

自动驾驶干掉了司机;

特斯拉的擎天柱机器人现在已经能自己造自己了,随着未来的继续升级,量变引起质变,靠出卖体力的大多数劳动者也会变得岌岌可危。(现阶段来看还是人更灵活,但机器人可以24小时不停地干,不用吃饭、不用睡觉、没有情绪、永远保持稳定的效率,并且可以靠数量取胜。)

 

“先人对话”计划

 

前两天失眠的时候冒出有个想法,以gpt为基础,想做个“先人对话”的项目试试看。

不同于以往的电子墓碑,模板式回复的传统聊天机器人;是真正的可以交流,抚慰现世人情感的项目,曾经的科幻小说才能出现的场景;

盘了盘目前的技术水平,发现真的可以很轻松地实现。

 

分成形、神、魂三个阶段来开发;

 

首先是先人的形象,只要有照片,就可以进行2d转3d自动建模,然后通过视频投射的方式展示出来,也可以利用现在的伪3d技术实现面对面;

然后是形象要生动,自动动画生成的技术现在也完全已经进入实用阶段了;

然后语音,通过声音录制,ai模拟,完全可以还原先人的音色、音调;(高德地图的林志玲小姐姐,腾讯地图的小妲己都是已经很成熟的应用;

//但还是小岳岳的声音最好听[反驳无效]);

 

主要是依据gpt等大型交互语言模型进行开发,通过先人信息的喂食调教,使用所属地区的泛用语言模型,表述习惯等还原语言风格;

通过先人文字图像信息的喂食调教,还原生活圈子与关注圈子,更进一步可以还原其思维风格、政zhi倾向、人生观等;

经过调教的ai模型,桥接应用文字转语音,在配合声音合成技术,可以极大还原先人的语音语调与思维模式;

之后配合自动动画生成;

一个可以交互的先人虚拟人就已经完成了;

即使部分信息缺失,也可以由用户参与的个性化还原服务,通过专业技术人员的微调校准,还原先人的形象、语音、语色,

 

被动的交流总是让人觉得不自然,可以设置某些触发机制;

比如识别到亲人的形象在附近的时候,可以主动地进行问候;

可以通过摄像头 物品识别 人脸识别 行为预测的模型结合实现;

可望与先人交流的时候主要的情绪通常为需要依靠、感觉孤独、怀念等负面的情绪,需要的是安慰与开导;

通过表情分析、肢体动作分析(以上技术都已有可实用的版本),设置主动触发机制,主动去询问、关怀现世人,起到情感抚慰的作用;

甚至可以根据用户的个性化要求除掉某些不喜欢的因素,还给客户一个完美形象的先人;

某些回答不了的问题或者敏感问题,完全可以用记忆模糊了等,正常人类也会有的问题设置回复模式,磨平不真实感;

再进一步考虑,相邻的先人之间可以设置随机进行交流,在第三方看来也更生活化(守墓人头大了,小说中的和鬼魂交流真的发生在我身上了),先人过得挺好的;

 

整体来看就是把现有的成熟技术进行桥接就可以实现,至于代码,不会写的让gpt来写就行,只要描述准确就好。

 

也可以扩充一下,谁不想要个只喜欢自己的二次元老公老婆呢;

 

至于盈利模式,点卡 卖皮肤?

希望不会有一堆小孙子们在那攀比:“我爷爷是皇帝,你看他穿的是龙袍!”“我爷爷也是当过皇帝,我这就让他换皮肤!”

 

想想有点可怕呢。

算了算了,还是不搞了!

 

如果有哪位老板觉得项目可做的话,给加个可乐呗。

 

做自己的产品经理

 

和言职哥哥聊的时候,有个词给了我灵感:产品经理!

很简单的一个职业名称,但让我对未来hr的出路突然明朗起来;

 

先说一下自己的思考,目前各阶段hr如何拥抱gpt时代的到来;

以三茅gpt为例;

 

初出茅庐:入行0-3年,事务性工作为主hr,把gpt当做自己的导师;

不懂的就去多问,虽然现阶段的gpt还有很多问题,有时候也会胡说八道,但在大多数情况下,都能解决基础的工作问题,把自己当一个配合工作的人;

员工发生工伤了怎么办?员工花名册在这里了,里面有多少个人是男的多少个是女的?

多问,常问,不懂就问;

 

略有小成:入行3—8年,已承担部分管理工作的管理性hr,把gpt当做助手使用;

数据分析太花时间?给我做汇总分类一下,我只看结果;

写汇报总结太烧脑?这是几个是要点,润色一下给我;

做ppt太伤神?重点是这几项,注意这几个细节,给我把ppt做好;

思路清晰,准确表述,是此阶段的基本功;

 

叱咤江湖:入行8年以上,已担任公司高级管理层的决策行hr,把gpt当做智囊使用:

准备进入某个新的行业,需要什么样技能的人才,特点是哪些?给我一些建议;

这个行业是做什么的,有哪些成功和失败的案例,给我收集一下;

这次汇报我可以从哪几个方面进行阐述分析?

下周的会议汇报,还有哪些没有说到的,帮我看一下;

 

 

这次技术变革,虽然会有不少人被淘汰,和前几次工业/技术革ming一样,但也会创造很多新的岗位,比如最新就出来一个岗位叫提示工程师,年薪诱人,不限行业,不限经验,不限专业;

 

hr要做的不应该是抗拒,而是接受并拥抱,技术就是潘多拉的魔盒,一旦打开就关不上了。

要利用好这次的变革,打造自己的产品,把自己打造成好的产品,把曾经的那些天马行空,在新技术的加持下变成现实;

我曾经想做个画家,直到我被生活所迫,做了hr;

我曾经想做个工程师,直到我大学学的是人力资源;

我曾经想开发一款自己的游戏,直到我发现自己根本看不懂英文;

我曾经和你一样也是个冒险家,直到我的膝盖中了一箭。(老滚5乱入[狗头])

 

这一次的技术变革,对梦想家来说是难得的机会,只要你愿意,完全做到“言出法随”,只要你会说,ai就能帮你做。

 

违法的事不要做!违反人伦的事不要做!

 

 

“错的不是我,是这个世界!”

这种话虽然说着很带感

但在现世做大魔王可没那么美好。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

都翻到这里,那就告诉你一个小秘密吧,这篇文章也是在ai的辅助下完成的,虽然只是简单用了文档校对等功能,但3分钟搞定了过去30分钟需要的校对工作量,羡慕吗?羡慕的话就赶快拥抱技术。

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