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浅谈培训 -pg电子官方网址入口

作者 美丽小妖精 2023-03-29 15:32 154
内容来自 2023-03-29 打卡话题 观看本期直播
【案例解析】如何让枯燥的知识“动”起来？
我们是一家企业的培训主管，因为公司的性质，经常会有很多知识类和信息类的培训课程，这类课程的特点就是专业性知识多，学员学习起来会十分枯燥，导致每次做这类培训的时候学员的热情度都非常低。请教各位大咖老师，我要怎样做才能让枯燥的知识变得更加生动有趣呢？
我们是一家企业的培训主管，因为公司的性质，经常会有很多知识类和信息类的培训课程，这类课程的特点就是专业性知识多，学员学习起来会十分枯燥，导致每次做这类培训的时候学员的热情度都非常低。请教各位大咖老师，我要怎样做才能让枯燥的知识变得更加生动有趣呢？
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我，没有经历过类似的情况。

看了今天的话题，我觉得自己目前还是hr小白，还是在做很多基础性事务性的工作，不过对于培训我， 我还是很感兴趣的。前不久，在公司组织了一次全体员工的培训学习，感觉效果还可以，我认为，要让大家把培训的知识运用起来，必须要去进行培训后的分享或者考核，这样他们才能对于这个培训有所重视，认真对待，才愿意去用时间去学习。充分调动大家的积极性，也可在培训期间组织一些小游戏或者节目等，让大家都能有充沛的精力去学习。
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一个hr做不好薪酬的3个迹象！
hr圈内待久了，总是听到不同程度的困惑，有关大龄转型的，有关职场迷茫的...最近问“随时面对失业情况该怎么办”的，特别多：“已经十一月了，我们公司近期公布了年终奖数据，这已经是第三个年头缩水打折了，都在...
2023-12-15 10:52:52

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虽然我目前还是一个hr 小白，但是我会通过自己的努力，一直向前冲，加油
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