pg电子官方网址入口
创作中心 学习中心
目录

徐伯达揭秘:内训师要善于用培训道具征服学员 -pg电子官方网址入口

作者 徐伯达 更新于:2022-09-05 13:33 1436

都说培训师是孤独的,一个人站在讲台,对着一群人分享,如何把培训做的有乐趣呢?其实这是每一位内训师内心都渴望的。

企业内训师随着时间的推移,对于内训师的要求越来越高了,光靠一张嘴大天下的日子已经过去了。如何让你的培训更加生动,吸引人呢?

所以,今天徐老师和大家说说培训道具的使用,给大家揭秘,内训师如何巧妙地运用培训道具来征服你的学员。

2014年,东方卫视的《笑傲江湖》节目,十分火爆的喜剧类的节目,不过有一位喜剧人孙建弘,他的搞笑值得我们任何一名内训师学习。他在舞台上特别善用道具,每次开场都是模仿百家讲坛,通过讲课的形式来讲一个话题,这个已经成为他的标志,而且每次道具都能给观众带来笑点。

当我把他的视频全部看完以后,我也深受启发,看看他究竟是如何使用道具的。

道具一:kt

孙老师在分享梦想的力量的视频里开场讲到了一个互联网词语,盘我啊,那盘是什么意思呢?他选择是kt板图片教学形式。把这个概念解释清楚,其实很咱们知识类的教学,最好用图片形式,更易学员理解。

 

这是他常用的道具之一,kt板的图片视觉冲击力是非常强大的,其实我们在培训的过程中可以选择kt板、挂图贴在墙上。以此,冲击学员的注意力。

道具二:真实实物

他在分享如何学会跳拉丁,用了非常风趣幽默的形式,吃辣椒,这时你会发现,他所讲述的内容和所拿道具一样,这样能让人们免于思考,直观的了解主讲人的意图。

尤其内训,会有很多技能方面培训,比如服装陈列、操作机床都需要真实道具,这个时候我们道具就排上用场了。

道具三:辅助类道具

孙老师在讲信任的时候,其实用的道具就是一个实际手机联系人的场景来吸引台下的观众。

这类道具都是在培训中,为了辅助你培训教学,或者是通过游戏互动联系到某一个知识点,所需要的道具。

 

以上三个方法,看着非常简单,但是真正的运用在你讲课过程中,需要大家留心观察,找到一些道具与你主讲内容的链接点,从而进行选用。

32

15

评论

为什么hr工资一直很低?这是我见过最醍醐灌顶的回答
有朋友在群里提出了一个问题:“为什么感觉hr的工资一直都很低?”有人回答道,因为人力部门不是业务部门,是服务部门、成本部门;更有人调侃:hr的工资,起码有一大半是背锅费,你说工资能高到哪里去...hr工资普...
2023-12-28 15:35:23

下载app
下载app
免费学习更多干货文章
300万 人已下载
下载app
免费学习更多干货文章
关于作者

获得 打卡牛人 课程讲师  三茅认证称号

资深企业内训师指导教练,专注企业内训师成长与培养,企业知识资产管理导师,企业学习产品开发导师,企业微课开发设计导师,企业..
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

0元听好书
免费领 7 天会员
培训师的“修炼秘籍”。
141,350
直播推荐 更多 >

三茅品牌发布  

已结束 可回放 1219

员工关系专场直播答疑-12月

劳动法刘老师、考证君 等3人  

已结束 可回放 8992

hrbp课程考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

已结束 可回放 1318

下载app
扫码下载app
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或app,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
网站地图