厂里工伤骨折怎么赔偿-pg电子官方网址入口

工伤事故是工厂中经常发生的问题，其中最常见的是骨折。如果工人在工厂工作中受伤，特别是骨折，需要进行长时间的康复和医疗，那么工伤赔偿就显得尤为重要。本文将介绍在工厂工伤骨折的情况下的赔偿程序和标准。

一、事故报告

在事故发生后，工厂应立即向当地劳动部门报告事故经过，并提供必要的资料。这些资料可能包括事故现场照片、医疗报告、员工工伤记录等。这些资料将有助于劳动部门了解事故的具体情况，并给予帮助和支持。

二、医疗救治

受伤工人应立即被送往医疗机构接受治疗。工厂应承担受伤工人的医疗费用，并确保工人得到必要的医疗和康复服务。同时，工厂还应积极配合医疗部门进行诊断和治疗，提供必要的资料和信息。

三、工伤赔偿程序

1. 确定工伤性质：首先，工厂应通过与工人的劳动合同来确定工伤性质。根据我国法律法规的规定，骨折往往会被认定为工伤。

2. 提出工伤申请：受伤工人或其家属应在事故发生后一年内向当地劳动部门提出工伤申请。工厂应提供必要的资料和信息，以支持申请人的申请。

3. 工伤鉴定：劳动部门将对工伤申请进行工伤鉴定，确定工伤等级和赔偿标准。一般来说，骨折通常会被认定为工伤一级或二级，需要长期康复和医疗。

4. 赔偿标准：根据工伤保险条例的规定，工伤赔偿包括医疗费用、康复费用、伤残补助金、长期护理费用等。具体赔偿标准应根据工伤等级和受伤工人的工资等因素确定。

5. 协商和解：在劳动部门进行工伤鉴定期间，受伤工人或其家属可以与工厂进行协商和解。双方可以就赔偿金额、康复计划等达成一致意见，并签署和解协议。

6. 劳动仲裁：如果双方无法达成和解，受伤工人或其家属可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁机构将根据相关法律法规对工伤事故进行裁决，并作出最终决定。

7. 司法诉讼：如果劳动仲裁机构无法解决问题，受伤工人或其家属可以向法院提起诉讼。法院将根据相关法律法规对工伤事故进行审理，并作出最终判决。

四、赔偿标准参考

根据工伤保险条例的规定，骨折工伤的赔偿标准可能包括以下内容（具体金额可能因地区而异）：

1. 医疗费用：包括住院费用、手术费用、药品费用等。

2. 康复费用：包括康复训练费用、康复器材费用等。

3. 伤残补助金：根据工伤等级，可以获得一定的伤残补助金。

4. 长期护理费用：如果需要长期护理，可以获得一定的护理费用。

5. 其他费用：包括交通费、伙食费等合理费用。

总之，在工厂发生工伤事故后，受伤工人应该及时就医并报告事故经过。工厂应该承担受伤工人的医疗费用和赔偿责任，并按照相关法律法规进行赔偿程序。在协商和解、劳动仲裁和司法诉讼等过程中，受伤工人应该积极维护自己的合法权益。