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时光飞逝，2022年就这样悄悄的来到我们身边。伴着新年贺词，确实让所有人都百感交集，感慨万千。2021过的很快，但点点滴滴依然如新。对于新的一年我有什么期待呢？
一、心之所往才是真正的方向
2021年身边不少朋友都换了新工作，大家说觉得并不是想跟风跳出现在的圈子看看外面，更多还是希望找到自己内心真正想做的事。身边一个朋友对美食方面的内容一直都很喜欢，之前的工作虽然外人看来挺羡慕，但她觉得不是自己真正喜欢的，只是因为是工作所以就去做了。但做的越久越发现心中所向的还是美食方面的内容，最终还是选择了离职做自己真正想做的事。身边的朋友都说很可惜，毕竟现在公司还是很稳定，行业也不错，就这样离开了，未来或许会遇到一些意想不到的麻烦。但朋友说人生只有短短的几十年，应该用有限的时间做自己最擅长的事。也有朋友曾经因为看到做业务的同事，无论从职位还是薪酬方面的发展都比做人资的时候好，朋友很不舍的也去做了一段时间的业务工作。做业务的过程中还是觉得更喜欢做hr的工作，从内心还是更愿意给身边的同事更多的帮助和咨询，这样的工作才给自己带来真正的快乐。所以无论做什么，关键还是看自己内心的向往，找准了就坚定的走下去。
二、脚踏实地多看书多学习是有意义的
前几天部门领导给大家做了一次分享，提到读书学习的事。领导已经工作了快三十年，但他每天雷打不动坚持在做的就是每天读书1小时。无论每天多忙或者出差，但都会见缝插针的看书学习。可能有的人会说我当然知道读书很重要，但发现读了之后也没办法有立竿见影的效果。似乎没有明确目标的读书也让自己没有动力继续下去。领导说其实读书是一种习惯和积累，不要担心读了没用。只要用心看过的内容，它肯定就会在你的脑海中留下印记。可能某一天就会把书中的点点滴滴串联在了一起，最终会让自己的内心找到了支撑，总会有运用到的机会。读书并不一定直接带给你什么财富，但视野和思维是在读的过程中慢慢训练出来的。
我自己以前也不算是特别爱看书的人，有时候也会找一些借口说没空看，或者也没找到适合自己的书。但2021年也做了一些小改变，每天给自己固定的时间进行看书，而且会主动多看经典的理论书籍，让自己零散的经验和想法更加有条理和框架。在不断看书的过程中也找到了一些跨界知识的关联，也发现了一些乐趣。做人资工作不仅仅需要在专业上专精，更需要从专业的角度创造价值。
三、与自己赛跑才是长久之道
身边的朋友经常说职位也升到了天花板，学历也读到了研究生，似乎各方面都有点满了，再努力暂时也没有太明显的提升，接下来的职场之路该如何走？怎样才有突破和发展呢？以前大家都会说职场人的发展就是职位高低的较量，如果职位一直没变化，感觉前途很迷茫。职位只是发展的一个方面，更重要的是自己内在的发展和提升，因为内在的提升才是永恒的。
最近认识了几个去年新入职的毕业生，他们讲述了自己在公司一年多来的收获，谈到最多的是如何通过学习和实践让自己得到成长。我印象最深刻的是他们不仅在工作中做了很好的规划和安排，更重要的是在业余时间、周末的时间或者是所有人都在休闲娱乐的时候，他们会留出一些时间，让自己保持一定的学习进度和对工作中未完美解决问题的探索。我问他们这样无时无刻的想着学习和工作，会不会有点累？工作之余是不是应该完全放下任何和工作相关的内容。但他们却说工作和生活并没有完全分开，反而在生活中可以找到与工作的连接点，并且觉得很多启发和发现给自己带来新的视角，这样的感觉很美妙。这几个应届生说职位高低并不代表什么，更要意义的是内在的发展和成长。因为自己的人生都是和自己赛跑，每天多努力一点，多思考一下收获就不同。
2022年我们一起成长修炼，心之所向、行之所往、知足上进、顺顺当当，在自己的成长节奏中生根发芽茁壮。
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16楼 黄海柳
我买过涂老师的两本书，，是我喜欢的文风，向你学习！
@黄海柳：新年一起加油
15楼 享太
再也不在深夜思考人生了！
@享太：早起看书学习再思考
14楼
心之所向、行之所往、知足上进、顺顺当当！！
大卡
@elaborate：您的评论写得非常好，希望您以后能发表更多精彩的评论~看到这里啦，那就动动手指给老师点个赞吧~如果想第一时间收到老师动态，就点个关注吧~您的认可是老师创作的最大动力！
13楼
与时间赛跑，与自己赛跑，愿自己一年比一年有所成长！
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12楼 s_1335506828
在生活管理中，应该包括运动健康、生活休闲等方面，我们的人生不只有工作，我们不是机器，我们还应该有精彩的生活。
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11楼
走出舒适圈，做一份清晰的职业规划，找到自己的目标
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10楼
我觉得人一直都在花时间做寻找自己的路上。找准自己的定位我是认为职业规划是可以好好做下的
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9楼
减少焦虑，保持好心态，学会管理情绪
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8楼
在个人提升方面，除了技能的学习、读书外，我们还应该管理好个人情绪和状态，好的情绪和状态，会让我们的学习事半功倍，反之则事倍功半。
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7楼 逆天小草
我觉得老师说的很有道理，读书不能读死书，要真的读了有感悟有吸收，那才是关键。
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6楼 颜婉38239
新的一年，这是一家新公司，人事行政没有分开，领导对于人事行政也没有特别的了解，就是招聘和后勤可以笼统概括，我接下来要做的很多，薪酬架构搭建，制度编制，人员招聘，考核，培训，侯倩保障，安全管理，希望可以在不久能把人事行政分开，更细致的规划工作。
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5楼
2022年希望不要遇到职场小人~希望自己有创业和努力的方向！！！
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4楼
希望2022年能锻炼起来，找到一份满意的工作。
3楼 大卡
涂熙老师—— 本篇文章来自涂熙老师的分享。大家可以点击老师头像订阅，也可以在评论区留言和老师多多交流哦~
2楼
人民日报说的好
1楼 豆豆发芽了
谢谢分享！
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9、当前绑定手机已停机或已注销。
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16楼 黄海柳
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15楼 享太
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6楼 颜婉38239
新的一年，这是一家新公司，人事行政没有分开，领导对于人事行政也没有特别的了解，就是招聘和后勤可以笼统概括，我接下来要做的很多，薪酬架构搭建，制度编制，人员招聘，考核，培训，侯倩保障，安全管理，希望可以在不久能把人事行政分开，更细致的规划工作。
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3楼 大卡
涂熙老师——
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2楼
人民日报说的好
1楼 豆豆发芽了
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