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问答:人事专员未签订劳动合同,可以要到二倍工资吗?-pg电子官方网址入口

三茅学习委员 2024-06-11 11:02:06

  

三茅问答社区
 
下午茶时间,请听题:  
 
 

2020年2月26日,赵某入职某招标公司,双方订立为期1年的劳动合同,合同期限截至2021年2月25日,工作岗位为人事行政专员。劳动合同期满后,赵某仍在某招标公司从事原岗位工作。赵某未履行自身工作职责,导致其未与公司及时续订书面劳动合同。

 

2022年5月18日,赵某主动提出离职,要求某招标公司支付其未续订书面劳动合同期间第二倍工资,某招标公司拒绝支付。赵某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

 

申请人请求

请求裁决某招标公司支付2021年2月26日至2022年5月18日未订立书面劳动合同第二倍工资。

 

 

问:本案中,法院会支持赵某的诉求吗?
 
a:会
b:不会
  
 
点击查看答案

 

  • 2024-06-12 16:13 8楼

    如果人事到公司入职一直没签合同,可以申请双倍工资吗

  • 老陈聊人资

    老陈聊人资 2024-06-12 08:25 7楼

    因为赵某从事人事工作,签订劳动合同是其日常工作内容之一,其未履行职责造成的损失,法院不会支持赵某的诉求。

  • 大鹏小菜

    大鹏小菜 2024-06-11 16:11 6楼

    b

  • 2024-06-11 16:06 5楼

    不会
  • 2024-06-11 15:57 4楼

    b:不会

  • 上林

    上林 2024-06-11 14:49 3楼

    b

  • 2024-06-11 14:34 2楼

    b
  • 2024-06-11 14:23 1楼

    b
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2024-06-12 14:30
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