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请问各位大佬关于签劳务合同的事？-pg电子官方网址入口

忍者神龟19... 2024-06-08 13:18:06
5
我们小城市小公司，第一次跟人都签的劳务合同，第二次才签劳动合同，请问这个算劳动合同续签第二次吗？下次再续签是否得签无固定期限了？
  • 老陈聊人资

    老陈聊人资 2024-06-12 08:50 5楼

    1. 合同类型区分：
      • 根据参考文章1，劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的用工合同，以劳动者成为用人单位内部员工为目的。而劳务合同是提供劳务一方为接受劳务一方提供服务的合同，以提供劳务方的劳动行为作为合同标的。
      • 由此可知，劳务合同与劳动合同在法律意义上是不同的，它们分别代表了不同的法律关系。
    2. 续签定义：
      • 续签通常指的是在原有的劳动合同到期后，双方协商一致，再次签订劳动合同的行为。这个行为针对的是同一个类型的合同，即两次都是劳动合同。

  • 2024-06-11 17:00 4楼

    1、劳务合同如果是和员工直签的，那么是算构成劳动关系的，是算在两次之内的。

    2、签订无固定期限劳动合同是有操作空间的，如果员工没有要求签订，是可以签订固定期限劳动合同的，并非第三次就强制签订无固定期限劳动合同

    3、避免无固定期限劳动合同的操作一般是将前两次劳动合同签订时间拉长。

    4、无固定期限劳动合同并非大老虎，员工违规一样可以开除辞退。

    忍者神龟19936

    忍者神龟19936 2024-06-14 12:56

    感谢老师解惑
  • 上林

    上林 2024-06-11 08:55 3楼

    不算续签第二次，但之前签的劳务合同可能违法，有2倍赔偿的风险。

    忍者神龟19936

    忍者神龟19936 2024-06-14 12:56

    感谢老师

  • 2024-06-10 20:48 2楼

    可以选择把第二次签订的劳动合同时间拉长，第二次签订的劳动合同可以选择合同期限可以是五年、十年，双方可以协商续签的合同期限。 第二次劳动合同的期限可以根据用人单位和劳动者的实际情况和需求来确定。 一般来说，如果用人单位对劳动者的表现比较满意，而劳动者也对用人单位的工作环境和薪资待遇比较满意，那么双方可以选择续签长期合同，如五年以上

  • 端木蓉97182

    端木蓉97182 2024-06-09 17:18 1楼

    只要符合劳动关系的条件，你签劳务合同也是劳动关系，算第二次，下次得签无固定。

    忍者神龟19936

    忍者神龟19936 2024-06-14 12:59

    谢谢
考勤/绩效/工资/社保（680份带公式的excel模板），拿走不谢
讲真，很多职场人用了那么多年的excel，依然停留在简单的表格绘制和公式运用上。可能有小伙伴会说，“excel很简单啊，不就是输入数字，然后加减乘除嘛，这是计算器都能完成的工作啊。”这么想就错了！excel里真正...
2024-06-12 14:30
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