创作中心 学习中心
error 楼主

应届生合同签订问题-pg电子官方网址入口

郝郝今天很好 2024-06-05 14:48:06

公司招收一名应届生,但是入职时学生还没拿到毕业证,这个时候可以只签三方协议,不签劳动合同或实习协议嘛

  • 花千骨93026

    花千骨93026 2024-06-07 15:47 8楼

    是的

  • 郑老师聊用工管理

    郑老师聊用工管理 2024-06-08 15:23 11楼

    未毕业的学生无法签订劳动合同,正常应当签订三方协议或实习协议。但注意防范用工风险,实习生无法购买社保,因此,建议购买雇主责任险,防范因职业伤害给企业带来重大损失。

    注意时间,实习生一旦毕业,必须立即签订劳动合同。从流程管控的角度看,实习生入职的时候最好签两种:

    1、《实习协议》或三方协议

    2、劳动合同(约定好劳动合同的起始时间从毕业之日起计算)。避免因实习生已经毕业,但公司忘记签定劳动合同而产生的事实劳动关系问题。

  • 2024-06-07 17:07 10楼

    三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

    实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习,明确双方权利义务的协议。

    签订三方协议还是实习协议,要看学校、当地档案管理部门是否有要求。没拿到毕业证前,不建议签劳动合同。

  • 2024-06-07 16:56 9楼

    建议签订劳动合同,法律法规没有禁止拿不到毕业证的人群签订劳动合同。实际情况上,这样的学生入职后,都是能够按照公司的管理规定,正常出勤并接受管理的,也是形成了事实劳动关系。

  • 上林

    上林 2024-06-06 07:51 7楼

    可以

  • 老陈聊人资

    老陈聊人资 2024-06-05 20:32 6楼

    在应届毕业生尚未取得毕业证书的情况下,企业确实可以先与学生签订三方就业协议。三方协议,通常是毕业生、用人单位和毕业生所在学校三方之间签订的,用以明确毕业生毕业后到用人单位工作的意向性协议。它主要起到一种预订毕业生的作用,确保学生毕业后可以直接到该单位工作。

    然而,关于是否签署劳动合同或实习协议,需要根据具体情况分析:

    1. 实习协议:如果学生在正式毕业前到公司工作,由于其还未取得毕业证,严格意义上仍属于在校生,这种情况下公司应当与其签订实习协议而非劳动合同。实习协议明确了实习期间的权利、义务及责任,包括实习时间、地点、内容、实习补贴、双方责任等条款,以保障双方的合法权益。

    2. 劳动合同:根据中国劳动法律法规,只有具备劳动者资格的个人才能与用人单位签订劳动合同。一般而言,劳动者资格要求个体达到法定工作年龄并已完成学业(即已获取毕业证书)。因此,在学生尚未正式毕业之前,企业不能与其签订正式的劳动合同。学生毕业后,企业应当根据之前签订的三方协议,正式录用学生并签订劳动合同。

    综上所述,公司可以与未拿毕业证的学生签订三方协议,并根据实际情况决定是否签订实习协议。

  • 杉猫

    杉猫 2024-06-05 17:29 5楼

    你先了解下实习和见习的区别。所以,建议,三方协议签订后,让准员工来见习,签订见习协议,看似一字之差,但是,带给公司的自由度就很大了。

  • 戴登科

    戴登科 2024-06-05 16:05 4楼

    此类问题已解答多次,归根结底要明确:所谓的实习,是一种叫法,还是正儿八经的“实习”,如果只是一种叫法,就直接签订劳动合同,和招聘其他员工没有任何区别。如果是正儿八经设置一个实习岗位,就要签订实习合同。签订实习协议的应届毕业生与其他员工的区别主要是:一、实习生可以不发工资,只发生活费,生活费标准不低于当地最低工资即可;二,实习期间可以不够买社保,但是需要购买相应商业保险,比如:雇主险。三,实习岗位必须要有实习计划和带教老师,这样才能确保实习的效果,也才能确保实习生后续能够顺利转变成公司员工。四,签订实习协议,录用实习生后,企业可按照当地政策,获取政府提供的相应奖励和补贴。

    郝郝今天很好

    郝郝今天很好 2024-06-05 16:48

    @戴登科:好的,感谢分享
  • 行hr

    行hr 2024-06-05 15:57 3楼

    三方协议就是学校、学生、企业三方共同签订的关于该学生的实习协议,等拿到毕业证再正式签订劳动合同。

    郝郝今天很好

    郝郝今天很好 2024-06-05 16:50

    @行hr:一般三方协议的有效期是到毕业生到公司报到为止。那报道之后到拿到毕业证之前的这段时间是不是应该至少有实习协议作为过渡,保护学生和公司双方的权益。
  • 周施恩

    周施恩 2024-06-05 15:19 2楼

    先签实习协议,正好借此机会进行全方位考察。因祸得福

1跳到

考勤/绩效/工资/社保(680份带公式的excel模板),拿走不谢
讲真,很多职场人用了那么多年的excel,依然停留在简单的表格绘制和公式运用上。可能有小伙伴会说,“excel很简单啊,不就是输入数字,然后加减乘除嘛,这是计算器都能完成的工作啊。”这么想就错了!excel里真正...
2024-06-12 14:30
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的hr
确定
x
下载app
下载app
随时随地,与更多hr一起学习、互动、成长
300万 人已下载
下载app
随时随地,与更多hr一起学习、互动、成长
最新内容
个人出售软件著作权交税吗
1小时前    薪酬福利
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年6月19日)
1小时前    热点资讯
京东员工达近52万人!阿里的2倍、拼多多的30倍
2小时前    热点资讯
过节费能够折抵加班费吗
2小时前    薪酬福利
工作日加班工资如何计算
2小时前    薪酬福利
科大讯飞内部通报员工去世:在家突发不适抢救无效,公司成立工作小组
2小时前    热点资讯
传上海友塔强制员工无偿加班,否则无年终奖
3小时前    热点资讯
极氪回应员工吐槽智驾团队被开除事件:系违规外泄信息所致
3小时前    热点资讯
永辉员工月薪从2500元涨至4500元,商品结构达胖东来90%以上
3小时前    热点资讯
18条跳槽面试极简攻略
3小时前    热点资讯
美媒:今年科技行业裁员近10万,仅数千与ai替代相关
3小时前    行业资讯
员工被裁、工作室被关,ea高管2024财年却狂揽超4.36亿元人民币
3小时前    热点资讯
面试筛选38个问题
3小时前    其他资讯
imf:对人工智能造成大规模失业、不平等加剧的可能性深感担忧
3小时前    行业资讯
湖北实施博士后尖端人才引进项目,每人资助40万元
3小时前    政策速递
劳动者虚构工作经历,单位能解除劳动合同吗?
4小时前    热点资讯
北京市2024年度社会保险费缴费工资(缴费基数)开始申报!
4小时前    政策速递
成都出台ai产业新政 对“首版次”软件产品给予最高250万元补贴
4小时前    政策速递
“师徒关系”能否认定为劳动关系?
4小时前    热点资讯
李彦宏:智能体是ai时代的网站,将形成数百万量级的庞大生态
4小时前    行业资讯
“时薪低至20元,不如街头发小广告!” 618大促火热,带货主播薪酬却降到冰点
5小时前    行业资讯
【人社日课】社保卡的金融功能显示过期,该如何处理?
5小时前    其他资讯
营运 运营 区别
19小时前    通用技能
营运能力比率主要包括
20小时前    通用技能
加班每天不超过多少小时
20小时前    薪酬福利
公司加班投诉应该找哪个部门
20小时前    薪酬福利
平日加班可以调休吗 不给加班费怎么办
20小时前    薪酬福利
自愿加班不给加班费吗
20小时前    薪酬福利
国家法定节假日加班工资在我国是怎样规定的
20小时前    薪酬福利
公司不支付加班费要怎么办?
20小时前    薪酬福利
加班不给加班费合法吗?
20小时前    薪酬福利
工龄30年被辞退怎么补偿
21小时前    薪酬福利
毕业后的工龄怎么算
21小时前    薪酬福利
哺乳期女职工返家哺乳后,返岗途中遭受交通事故,是否应当认定工伤?
21小时前    热点资讯
经营分析工作内容
22小时前    通用技能
运营的工作内容是什么
22小时前    通用技能
商场运营的工作内容和职责
22小时前    通用技能
新媒体运营主要内容
22小时前    通用技能
运营业绩怎么写
22小时前    通用技能
警务运行机制包括哪些内容
22小时前    通用技能
生产经营管理包括哪些内容
22小时前    通用技能
市场运营的工作内容是什么
22小时前    通用技能
用户运营怎么做
22小时前    通用技能
项目运营方案包括哪些内容
22小时前    通用技能
电子商务运营的业务流程主要包括
22小时前    通用技能
运营策划包括哪些方面?
22小时前    通用技能
年度经营计划的主要内容
22小时前    通用技能
赛事运营的内容有哪些
22小时前    通用技能
生产运营的主要内容包括
22小时前    通用技能
市场运营管理的主要内容有哪些
22小时前    通用技能
运营目标怎么写
22小时前    通用技能
运营负责什么
22小时前    通用技能
淘宝运营的工作内容和职责
22小时前    通用技能
运营设计包括哪些内容
22小时前    通用技能
运营具体做什么
22小时前    通用技能
什么是品类运营
22小时前    通用技能
产品运营的工作内容
22小时前    通用技能
京东运营的工作内容
22小时前    通用技能
企业运营包括哪些方面
22小时前    通用技能
电商运营包括什么内容
22小时前    通用技能
营运能力从哪几个方面分析?
22小时前    通用技能
电商运营主要负责什么内容
22小时前    通用技能
资本经营的类型主要包括
22小时前    通用技能
精益运营包括哪些方面
22小时前    通用技能
市场运营包括哪些内容
22小时前    通用技能
运营管理的主要内容
22小时前    通用技能
新媒体运营主要工作内容
22小时前    通用技能
资本运营的内容是什么
22小时前    通用技能
电商运营主要内容
22小时前    通用技能
营销运营主要做什么
22小时前    通用技能
企业经营计划包括哪些内容
22小时前    通用技能
杭州陶瓷品市场经营哪些东西
22小时前    通用技能
品类运营和店铺运营的区别
22小时前    通用技能
为什么做运营
22小时前    通用技能
内容运营和新媒体运营区别
22小时前    通用技能
电商运营的具体工作内容
22小时前    通用技能
用户运营包含哪些内容
22小时前    通用技能
基金的运作费用主要包括
22小时前    通用技能
运营和产品的区别
22小时前    通用技能
运营日常工作内容有哪些
22小时前    通用技能
希音运营工作内容
22小时前    通用技能
淘宝运营每天的工作内容
22小时前    通用技能
运营月报包括哪些内容
22小时前    通用技能
什么是市场运营
22小时前    通用技能
经营方案的内容是什么?
22小时前    通用技能
运营怎么样
22小时前    通用技能
新媒体内容运营主要做什么
22小时前    通用技能
用户运营主要做什么
22小时前    通用技能
运营助理做什么
22小时前    通用技能
品牌运营包括哪些内容
22小时前    通用技能
新媒体运营和内容运营的区别
22小时前    通用技能
营运资金管理从哪些方面研究
22小时前    通用技能
公司经营风险有哪些方面
22小时前    通用技能
什么事运营
22小时前    通用技能
运营模式从哪些方面来写
22小时前    通用技能
什么叫运营模式
22小时前    通用技能
内容运营的作用是什么
22小时前    通用技能
流量运营工作内容
22小时前    通用技能
内容运营是什么
22小时前    通用技能
运营营运区别
22小时前    通用技能
0元听好书
免费领 7 天会员
培训师的“修炼秘籍”。
163,121
直播推荐 更多 >

经济基础第30章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 183

经济基础第29章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 165

hrbp课程考前串讲

考证君、课程班主任  

已结束 可回放 180

下载app
扫码下载app
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或app,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
网站地图