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在公司入职以来就是做普通的行政工作，就是部门最基础的工作，可是有一天部门说我主管要走了，我这个岗位也打算重新招一个人（后面得知她有关系），然后意思让我做我主管做的活（职位不变），刚开始还蛮开心的，可是越到后面越想越不对劲：
1.我作为一个部门新人，就因为主管走了，就让我做主管的活，万一我做的不好会怎么样？他们是不是以此为缘由不要我了？
2.主管走了，他的工作也可以分给部门其他同事，只是因为有关系的人来了，我得给她让位，所以我目前其实是不是多余的呐？
大家快来帮帮我，是不是我想多了/(ㄒoㄒ)/~~
大脸猫6688 2024-03-06 16:11 7楼
这么好的机会，珍惜吧
425534083 2024-03-05 17:16 6楼
其实就你而言，是个机会。大胆试。
吴彦祖内蒙古分祖 2024-03-05 16:30 5楼
想多了
妙无音 2024-03-05 13:24 4楼
你确实想太多，这种机会把握住就是了，怕个什么呢
百舸争流，争上游 2024-03-05 13:17 3楼
看你能不能胜任，也算是晋升。
上林 2024-03-05 12:31 2楼
我觉得你想反了，应该还是公司要重用你的意思。
王泽强 2024-03-05 12:17 1楼
1、有两层意思：一层意思是做主管工作保留原职位，是先让你做着看你能不能胜任，如果可以胜任则给你晋升，如果不能胜任则会回到原来的职位，第二层意思，给你配一个助理，接你的工作，让你专心做主管的工作，如果你胜任不了就会变成两个人去做同一个岗位，那么有一个人一定会调离。
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