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入职即交社保问题-pg电子官方网址入口

诸葛三也 2024-02-21 14:11:02

员工8月7日在原公司离职,原公司交了社保了。8月12日入职新公司,新公司当月无法交社保,如果出了工伤怎么办?大公司一般是怎么处理这种入职就开始交社保的情况的?

  • 安德洛玛刻27386

    安德洛玛刻27386 2024-02-27 10:05 12楼

    先买雇主责任险

  • 杉猫

    杉猫 2024-02-23 14:49 11楼

    建议未交社保,先购买商业险

  • 脱俗的月季18031819

    脱俗的月季18031819 2024-02-22 16:44 10楼

    这也太 那个啥了吧

     

  • 大脸猫6688

    大脸猫6688 2024-02-22 15:30 9楼

    岗位不急,可以安排9月入职,着急就只能让他退掉再重新购买

  • 飚哥

    飚哥 2024-02-22 14:42 8楼

    让员工退掉当月社保

  • 伊丽莎白惠

    伊丽莎白惠 2024-02-22 14:13 7楼

    去社保局备案,并咨询这种特殊情况如何处理。如果真的发生了,那也太寸了吧。

  • 王润锋

    王润锋 2024-02-22 12:22 6楼

    1、可缴纳雇主责任险,另外临时不要安排微信系数较高的工作;2、延期入职

     

  • 王泽强

    王泽强 2024-02-22 09:22 5楼

    1、可以为其缴纳意外险。

  • 425534083

    425534083 2024-02-21 16:32 4楼

    可以咨询一下当地社保/医保局。

  • 阿不未未

    阿不未未 2024-02-21 16:14 3楼

    仅针对工伤保险,供你参考:

    1、让员工联系原公司停保,然后你及时参保;

    2、有些地方可以先单保工伤保险的,你可以咨询一下当地的社保中心;

    3、最后可以先给员工购买一份商业险。

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30岁还没做到管理层的hr,后来都怎么样了?
我和大部分人回到小城市的轨迹基本相同,就是受不了大城市的工作压力大、通勤时间长,综合考虑后选择“逃离”一线大城市。前年在深圳,压死我最后一根稻草原因是公司变动。当时前公司空降了一位高管,新来的领导对...
2023-12-28 11:39
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