【人社日课】用人单位招用人员不得有哪些行为?-pg电子官方网址入口

人力资源和社会保障部 2024-03-09 13:43 20 阅读

来源:人力资源和社会保障部(id:rsbzwwx)


用人单位招用人员不得有哪些行为?


根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位招用人员不得有下列行为:


(一)提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告;


(二)扣押被录用人员的居民身份证和其他证件;


(三)以担保或者其他名义向劳动者收取财物;


(四)招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员;


(五)招用无合法身份证件的人员;


(六)以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。



(本文来源人力资源和社会保障部(公众号id:rsbzwwx),如有侵权请联系删除)

赞同
收藏
30岁还没做到管理层的hr,后来都怎么样了?
我和大部分人回到小城市的轨迹基本相同,就是受不了大城市的工作压力大、通勤时间长,综合考虑后选择“逃离”一线大城市。前年在深圳,压死我最后一根稻草原因是公司变动。当时前公司空降了一位高管,新来的领导对...
2023-12-28 11:39
【人社日课】试用期期间,单位能解除合同吗?
【人社日课】辞职需要提前通知用人单位吗?
【人社日课】技能人员证书如何补办?
【人社日课】哪些情形劳动者能与单位解除劳动合同?
【人社日课·1月5日】个人养老金误缴费,怎么办?
【人社日课】解除或终止劳动合同,工资要一次付清吗?
【人社日课】申请劳动争议仲裁有时效限制吗?
【人社日课】达到法定退休年龄时合同还未到期,能向单位申请经济补偿吗?
【人社日课·说卡】社保卡必须回户籍地申领吗?
【人社日课】以工代训政策主要面向哪些企业?
【人社日课】企业如何申请以工代训职业培训补贴?
【人社日课·12月22日】未休年休假,离职后能要求单位补偿吗?
下载app
扫码下载app
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或app,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
赞同
收藏
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
2024-03-09 13:43
20 阅读

来源:人力资源和社会保障部(id:rsbzwwx)


用人单位招用人员不得有哪些行为?


根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位招用人员不得有下列行为:


(一)提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告;


(二)扣押被录用人员的居民身份证和其他证件;


(三)以担保或者其他名义向劳动者收取财物;


(四)招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员;


(五)招用无合法身份证件的人员;


(六)以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。



(本文来源人力资源和社会保障部(公众号id:rsbzwwx),如有侵权请联系删除)

展开全文
【人社日课】试用期期间,单位能解除合同吗?
【人社日课】辞职需要提前通知用人单位吗?
【人社日课】技能人员证书如何补办?
【人社日课】哪些情形劳动者能与单位解除劳动合同?
【人社日课·1月5日】个人养老金误缴费,怎么办?
【人社日课】解除或终止劳动合同,工资要一次付清吗?
【人社日课】申请劳动争议仲裁有时效限制吗?
【人社日课】达到法定退休年龄时合同还未到期,能向单位申请经济补偿吗?
【人社日课·说卡】社保卡必须回户籍地申领吗?
【人社日课】以工代训政策主要面向哪些企业?
【人社日课】企业如何申请以工代训职业培训补贴?
【人社日课·12月22日】未休年休假,离职后能要求单位补偿吗?
顶部
ai赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copymenutxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copymenutxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
pg电子官方网址入口
联系pg电子最新网站入口(工作日 09:00-19:00 )
网站地图