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在职场中，jd是job description的缩写，意为职位描述。它包括了公司招聘时，所框定的职位信息、能力要求、薪资要求等等。一般来说，jd的主要作用是为招聘、录用员工提供依据，同时也作为对员工进行目标管理、绩效考核、薪酬政策制定、员工教育与培训以及员工晋升与开发的依据。
例如，hr在招聘时会提到某个岗位的jd，这个jd就详细描述了该岗位的职责、要求等信息，以帮助求职者更好地了解该岗位，并判断自己是否适合。
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