员工入职9年多,喝酒中风后半瘫了,后来请病假9个月医疗期,医疗期满后就算入职满10年了,医疗期会继续延期吗?
红掌和火鹤 2023-12-06 11:26 15楼
可以协商解除劳动关系了,半瘫也无法工作了,医疗期不会延期。
嗨伯伊 2023-08-08 17:25 14楼
跟家属协商,解除合同吧
飚哥 2023-08-07 10:58 13楼
期满后就协商解除劳动关系最好
大鹏小菜 2023-08-06 21:57 12楼
1、如果想一板一眼地算医疗期,建议咨询一下你们当地;
2、看公司的态度,如果公司不太想要这名员工,可以在9个月医疗期满后跟员工协商解除劳动合同。
严寒下的红梅 2023-08-05 09:44 11楼
医疗期结束后,就及时与员工家属沟通,协商解决劳动关系。
hlp一颗青菜 2023-08-04 14:02 10楼
解除劳动合同吧,他这个具体医疗期按什么算
王泽强 2023-08-04 09:42 9楼
可以跟员工进行协商,协商解除劳动合同。
秉骏哥李志勇 2023-08-04 09:36 8楼
这样的员工,医疗期第一次结束后,建议协商解除劳动关系,也不具备胜任条件了。
缪东彪 2023-08-04 09:09 7楼
医疗期是按请病假时的工龄算。
杉猫 2023-08-04 08:42 6楼
按照工龄计算,超出了自己公司研究确定。
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