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集团关联公司间员工月中跨公司跨区域异动该如何管理？-pg电子官方网址入口

学习sspp 2024-01-16 08:15:01
8
集团旗下有4家子公司，四家子公司与集团不在同一省份，四家子公司分别在不同的子公司。集团15日发出指令，当日将批量员工劳动关系分派至各子公司，员工15日与子公司签订新的劳动合同，社金和当月薪酬个税由集团全部代缴代发，月中子公司与员工签订劳动合同，然而子公司未给员工缴纳社保和公积金发放工资会产生劳动纠纷吗？
  • 王泽强

    王泽强 2024-01-17 08:57 8楼

    1、劳动关系分批各子公司，社保和工资也应分到各子公司。

  • 红掌和火鹤

    红掌和火鹤 2024-01-16 19:42 7楼

    次月就要工资，社保和合同都在一处子公司了
  • 425534083

    425534083 2024-01-16 17:05 6楼

    可以的。劳动合同入职之日起30天内，给员工缴纳社保。

  • 争取早点退休

    争取早点退休 2024-01-16 15:30 5楼

    社保和当月薪酬个税由集团全部代缴代发，次月就按签订劳动合同的子公司办理就行

  • 兰叶桂华

    兰叶桂华 2024-01-16 14:11 4楼

    会啊

  • 行hr

    行hr 2024-01-16 10:55 3楼

    当月都由集团全部操作了，次月只要全部都到子公司操作就好了

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2024-01-16 09:56 2楼

    集团代办了，员工找子公司干什么呢，难道想社金双份儿？

  • 上林

    上林 2024-01-16 09:34 1楼

    首月过渡期，暂时这样操作可以，但是之后就必须由劳动关系所在单位（分公司）为员工缴纳社保公积金和发放工资了，因为这不仅涉及劳动纠纷问题，还涉及到财务核算，纳税等一系列问题。

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