红掌和火鹤 2023-12-07 09:02 13楼
跟7楼观点一致
425534083 2023-09-07 10:14 12楼
给家属说清利害关系，如果到了地方不能社保报销的医院，费用社保走不了，只能员工家属承担。
行hr 2023-08-21 17:07 11楼
主要是说明转移与否的区别及影响，需要有正式的告知及记录证据；看家属自己选择
大鹏小菜 2023-08-13 21:27 10楼
跟员工及其家属沟通，说明情况，保留沟通的证据。如果执意为之，那后果自负了。
挚友靖王10149 2023-07-31 11:03 9楼
员工自己承担。
嗨伯伊 2023-07-31 10:58 8楼
家属任性为之，好说歹说不听，单位保留相关记录，和家属员工签署相关协议，如造成后续工伤险无法报销情况，费用自行承担
飚哥 2023-07-31 10:12 7楼
跟家属沟通清楚，各种厉害和缘由说明清楚，保留沟通记录，并签署相关责任说明书，后果自行承担
我是流木 2023-07-31 09:23 6楼
1.提前和员工家属吧其中的原因说清楚，如果还是要强制转去不能工伤保险报销的医院，也请他们签下情况说明，说明中明确单位已告知定点医院是哪几家，其所要转的医院不在公司保险报销之内，但员工及家属还是要转去那家医院，费用自行承担。
2.如果这些没有明确把各种缘由说清楚，员工及家属稀里糊涂地转去了，或者也没有签下这些字据，那就看员工及家属的人品了，比较讲理的就自己承担了，有肯定会有估计后续报销不了的时候又来找公司闹的，毕竟是工伤，如果这样的话，后面也只能由单位自己想办法给处理了。
上林 2023-07-30 15:51 5楼
家属的目的是啥呢？你要跟家属说清楚，这其中的厉害关系，不要都了最后再扯皮！
缪东彪 2023-07-30 09:19 4楼
责任自负。
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