外媒:苹果被指控男女同工不同酬,涉加州万余人-pg电子官方网址入口

编辑:三茅网 2024-06-14 10:38 200 阅读

据路透社报道,当地时间周四,苹果公司因一项拟议的集体诉讼陷入困境,该诉讼指控这家科技巨头向加州的12000多名女性员工支付的工资低于从事同等工作的男性。

据报道,两名在苹果工作了十多年的女性向旧金山州法院提起诉讼称,苹果在工程、营销和applecare部门系统性地给女性员工支付较低薪资。

根据起诉书,苹果基于员工上份工作的薪资或他们的“薪资期望”来设定起薪,这导致女性的工资较低。诉讼还声称,苹果用于设定加薪和奖金的绩效评估系统对女性有偏见。

原告还声称,苹果向被认为具有“才能”的员工支付更多薪酬来奖励他们,但不成比例地将这一称号授予男性。

报道提到,苹果公司在一份声明中表示,它致力于包容性和薪酬公平。该公司表示:“自 2017 年以来,苹果已经实现并维持了性别薪酬平等,我们每年都会与独立的第三方专家合作,检查每个团队成员的总薪酬,并在必要时进行调整,以确保保持薪酬公平。”

原告的律师eve cervantez表示,苹果的做法延续并扩大了现有的性别薪酬差距。“这对苹果公司的女性员工来说是一个必输的局面,”cervantez在一份声明中表示。

报道称,该诉讼指控苹果公司违反了加州的《同工同酬法》,该法案禁止薪酬中的性别歧视,以及禁止工作场所性别偏见和不公平商业行为的州法律。

(本文来源中新经纬,如有侵权请联系删除)

赞同
收藏
考勤/绩效/工资/社保(680份带公式的excel模板),拿走不谢
讲真,很多职场人用了那么多年的excel,依然停留在简单的表格绘制和公式运用上。可能有小伙伴会说,“excel很简单啊,不就是输入数字,然后加减乘除嘛,这是计算器都能完成的工作啊。”这么想就错了!excel里真正...
2024-06-12 14:30
下载app
扫码下载app
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或app,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
赞同
收藏
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
2024-06-14 10:38
200 阅读

据路透社报道,当地时间周四,苹果公司因一项拟议的集体诉讼陷入困境,该诉讼指控这家科技巨头向加州的12000多名女性员工支付的工资低于从事同等工作的男性。

据报道,两名在苹果工作了十多年的女性向旧金山州法院提起诉讼称,苹果在工程、营销和applecare部门系统性地给女性员工支付较低薪资。

根据起诉书,苹果基于员工上份工作的薪资或他们的“薪资期望”来设定起薪,这导致女性的工资较低。诉讼还声称,苹果用于设定加薪和奖金的绩效评估系统对女性有偏见。

原告还声称,苹果向被认为具有“才能”的员工支付更多薪酬来奖励他们,但不成比例地将这一称号授予男性。

报道提到,苹果公司在一份声明中表示,它致力于包容性和薪酬公平。该公司表示:“自 2017 年以来,苹果已经实现并维持了性别薪酬平等,我们每年都会与独立的第三方专家合作,检查每个团队成员的总薪酬,并在必要时进行调整,以确保保持薪酬公平。”

原告的律师eve cervantez表示,苹果的做法延续并扩大了现有的性别薪酬差距。“这对苹果公司的女性员工来说是一个必输的局面,”cervantez在一份声明中表示。

报道称,该诉讼指控苹果公司违反了加州的《同工同酬法》,该法案禁止薪酬中的性别歧视,以及禁止工作场所性别偏见和不公平商业行为的州法律。

(本文来源中新经纬,如有侵权请联系删除)

展开全文
顶部
ai赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copymenutxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copymenutxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
pg电子官方网址入口
联系pg电子最新网站入口(工作日 09:00-19:00 )
网站地图