ibm裁员：力争关键部门（包括hr部门）裁员80%-pg电子官方网址入口
编辑：三茅网
2024-03-05 10:58
214 阅读
近日，ibm要求自愿离职的员工主动站出来，这家公司开始了新一轮的全球性裁员，尤其是针对欧洲的工作岗位以及预计会首当其冲受到裁员影响的某些部门的工作岗位。
“资源行动”（ resource action ）是ibm更喜欢用来形容裁员的字眼，应该不会在员工当中造成太大的冲击，因为ibm在上个月的第四季度财报电话会议上就已经有所暗示。
目前的措施被视为是“变革性举措”，而不是完全出于节支方面的考虑。然而早在2024年1月，首席财务官james kavanaugh就明确提到了ibm的目标，即“到2024年底之前将年运营成本节约30亿美元”，这比最初所定的目标有了大幅的提高。
据了解，80%的裁员目标针对企业运营和支持（eo&s）和q2c业务部门，以及财务和运营业务部门，后者包括采购、 cio、人力资源、营销与传播以及全球房地产。据一名ibm员工透露，欧洲工作委员会已经向员工们传达，ibm的裁员目标中大约50%将影响整个欧洲的员工配备数量。
ibm 通过公司发言人回应称，裁员计划并不完全专注于节约成本的措施。
ibm 发言人称：“在上个月的第四季度财报中，ibm 披露了一笔劳动力再平衡费用，这笔费用在 ibm 的全球劳动力支出中所占的百分比非常低（个位数），我们预计 2024 年底时的员工配备数量与年初时的数量大致持平。这种劳动力再平衡取决于生产力的提高以及我们继续努力使自己的劳动力与客户最迫切需要的技能保持一致，尤其是在 和混合云等领域。”
（本文来源donews，如有侵权请联系删除）
分享
赞同
收藏
刘润丨职场关系复杂，如何进退自如？
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2024年3月6日）
代表建议：推行父亲育儿假，多方共担育儿假成本
携程混合办公两周年：员工累计节省了超70万小时的通勤时间
河南一公司设立员工福利生娃最高奖10万
离职整整5年！因索要分红被拒，出纳给自己开出170万"年终奖"！
腾讯2024年实习生招聘正式启动，开放超5000个岗位，毕业后有望留用
报告：三星电子2023年员工人均年薪减少超一成
新加坡又收紧外籍人士就业门槛 法定退休年龄从现有的63岁延至64岁
案例丨用人单位与劳动者解除劳动合同时“约定”放弃经济补偿金，是否有效
妇女节特辑丨女职工产假期间提前返岗 生育津贴与劳动报酬可以兼得
政协委员表示：建议延长女性产假达2年
扫码下载app
扫码添加公众号
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或app，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
分享
赞同
收藏
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
