新加坡在4日宣布,外籍人士申请就业准证(employment pass)的月薪门槛从明年1月起,将从目前的5000新加坡元(约合2.68万元人民币)提高到5600新元(约合3万元人民币)。就业准证主要是针对外籍专业人士和高管发放的工作签证。
新加坡政府表示,新政策是为了确保外籍雇员素质并为本地人营造公平竞争环境。除了针对高收入群体,新加坡4日还出台政策,要求在海事造船业增加雇佣新加坡人。
新加坡人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙4日表示,考虑到金融服务领域的收入较高,对就业准证申请者的薪资要求会更高,即从原有的每月5500新加坡元,调高至6200新加坡元。
要获得就业准证,外籍申请者须在月薪、学历、企业员工多元化及支持聘用本地人等的数项评估中,取得至少40分,才能有权申请。申请者的年龄越大,收入门槛越高。新加坡表示,这是为不同年龄层的本地雇员维持一个公平竞争环境。
为了避免对雇佣外籍人士的企业造成冲击,新加坡表示新政将会到明年1月开始生效。根据最新数据,截至去年6月,新加坡共有19.73万名就业准证持有者,数量已经超越了疫情前的水平。
在应对人口老龄化方面,陈诗龙在4日还宣布,将在2026年再度调整退休相关的年龄,把法定退休年龄从现有的63岁延至64岁。新加坡总理李显龙在2019年宣布,政府会在2030年前分阶段将原有的62岁法定退休年龄调高到65岁。
根据统计,目前在新加坡居民中,55岁至64岁年龄段中仍在工作群体的比例,已由2018年的66.8%增至2023年的70%,同时期65岁至69岁还在工作的人群比例也从43.8%增至48.3%。
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