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“师徒关系”能否认定为劳动关系?

以招收“学徒”的形式招聘员工双方以“师徒”相称未订立书面劳动合同那“师徒关系”能否认定为劳动关系?和鹏法君一起来看看这个案例吧!案情简介2022年10月28日,a公司成立,法定代表人为张某。范某从2022年10月...
2024-06-19 09:18      51 阅读      深圳市中级人民法院
政策速递

《劳动保险条例》将于2024年5月1日废止 这三大困惑迎刃而解

近日,国务院发布《关于修改和废止部分行政法规的决定》,包括《劳动保险条例》在内的13部行政法规废止,并自2024年5月1日起施行。《劳动保险条例》由原政务院于1951年颁布并实施,是我国为工人建立的最早的社会保...
2024-04-12 08:25      629 阅读      编辑:三茅网
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公司如何单方调岗?人社部最高法院明确单方调岗规则

小编按:用人单位对员工单方调岗极易产生劳动争议,实务中如何把握单方调岗尺度?人社部和最高法院联合发布的第一批劳动人事争议典型案例,其中案例14《用人单位如何行使用工自主权合法调整劳动者的工作岗位和地点...
2024-04-07 14:13      468 阅读      劳动法库
海南省

海南省关于开展全省基层劳动人事争议调解组织建设行动的通知

海南省人力资源和社会保障厅等四部门关于开展全省基层劳动人事争议调解组织建设行动的通知琼人社发〔2023〕119号各市、县、自治县人力资源社会保障局、总工会、工商联、企业联合会:为贯彻落实《人力资源社会保障...
2024-02-02 16:23      154 阅读      编辑:三茅网
海南省

海南省关于印发《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作实施方案》的通知

海南省人力资源和社会保障厅等九部门关于印发《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作实施方案》的通知琼人社发〔2023〕101号各市、县、自治县党委政法委、政府人力资源社会保障局、工业和信息化局、司法局、财...
2024-02-02 16:19      164 阅读      编辑:三茅网
天津市

市人社局等九部门关于印发《天津市关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的实施方案》的通知

各区人力资源和社会保障局、党委政法委,第一、第二、第三中级人民法院、天津海事法院、天津铁路运输法院,各区人民法院、工业和信息化局、司法局、财政局、总工会、工商业联合会、企业联合会/企业家协会,有关单...
2024-01-29 19:06      198 阅读      编辑:三茅网
北京市

北京丨印发《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作实施方案》的通知

北京市人力资源和社会保障局中共北京市委政法委员会北京市高级人民法院北京市经济和信息化局北京市司法局北京市财政局北京市总工会北京市工商业联合会北京企业联合会/北京市企业家协会关于印发《关于进一步加强劳...
2024-01-26 17:58      286 阅读      编辑:三茅网
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案例丨开除通知能否视为离职证明?法院终审明确了!

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2024-01-15 14:08      574 阅读      编辑:言值哥哥
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案例丨请事假未批不上班构成旷工吗?法官说理太精辟了!

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2024-01-02 14:15      863 阅读      编辑:言值哥哥
人力资源规划

穆胜:hr的6层境界

摘要:hr作为企业中不可或缺的一环,其职责与能力也在不断的升级与转变。本文将结合hr穆胜的观点,探讨hr的六个境界,并分析hr在不同境界中需要具备的能力和素质,为hr的职业发展提供一些思路和借鉴。第一层境界:...
2023-08-21 17:25      117 阅读      来源:三茅网

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