岗位-pg电子官方网址入口

pg电子最新网站入口首页
快讯
知识
言职
地区
百科
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
pg电子官方网址入口-pg电子最新网站入口 hr资讯 岗位
# 岗位

国家法定节假日加班工资在我国是怎样规定的

根据我国劳动法规定，国家法定节假日加班工资按照以下标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，如果您在法定节假日加班，用人单...
2024-06-18 17:03      292 阅读      编辑：三茅网

试用期一般有工资吗,试用期的工资标准是什么

根据劳动法规定，试用期是劳动合同中的一个特殊阶段，在此期间，劳动者与用人单位之间建立了初步的劳动关系，但尚未正式确定。在试用期内，用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付工资给劳动者，具体数额通常...
2024-06-14 11:45      76 阅读      编辑：三茅网

哺乳假工资的规定是什么

根据劳动法规定，女职工在哺乳期间享受哺乳假，期间工资按照正常工资水平发放，并且不得低于当地最低工资标准。具体来说，女职工在哺乳期间正常出勤、正常提供劳动的，应当全额支付其工资。同时，用人单位应当按照...
2024-06-11 14:01      39 阅读      编辑：三茅网

工伤中本人工资怎么算

劳动者在工伤中，其本人工资应当按照劳动者受伤前，所在岗位的平均工资来计算。具体来说，工伤赔偿标准应当按照法律规定的标准进行，不能随意克扣或者拖欠劳动者的工资。工伤赔偿的计算方法为：本人工资×法定赔偿...
2024-06-06 18:04      102 阅读      编辑：三茅网
政策速递

人社部：拟增加网络主播等19个新职业和29个新工种

中国人力资源和社会保障部24日发布公示，拟增加包括网络主播在内的19个新职业，增加移动操作系统应用设计员等29个新工种。公示的这批新职业紧贴数字经济发展需求，例如生成式人工智能系统应用员、用户增长运营师、...
2024-05-27 10:13      358 阅读      编辑：三茅网
薪酬福利

调离岗位降低原有工资违法吗

调离岗位降低原有工资是违法的。根据《劳动法》规定，用人单位不能随意降低劳动者的工资待遇，必须依法与劳动者协商一致后才能变更。如果用人单位擅自降低劳动者工资，则属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投...
2024-05-23 18:18      175 阅读      来源：三茅网
热点资讯

带货主播时薪低至50元/小时 “6·18”直播卷上加卷

5月19日晚间8点，李佳琦直播间开启“6·18”爆品预售，头部直播间正式“开卷”。然而，直播热火朝天背后，主播的最低薪资却进一步下探。北京商报记者调查发现，杭州部分全职直播的最低薪水能达6000元/月；兼职主播...
2024-05-21 10:54      321 阅读      编辑：三茅网
薪酬福利

签了七天试用期无工资合法吗

在许多情况下，签了七天试用期无工资是不合法的。根据中国的劳动法，试用期是劳动合同期限的一个阶段，劳动者在试用期内应当享有相应的工资待遇。一般来说，试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动...
2024-05-17 13:49      63 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

工资怎么算才正确合法？

工资是劳动者在一定时期内因付出劳动所获得的报酬。正确的工资计算应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并受到国家宏观调控的制约。以下是一些关于如何正确合法计算工资的关键要素：一、工作时间和加班工资根据《...
2024-05-16 13:52      85 阅读      来源：三茅网
员工关系

工龄10年以上解除合同要如何赔偿

对于工龄10年以上，用人单位在解除劳动合同时，应当给予相应的经济补偿。具体补偿标准应根据国家和地区的法律法规以及劳动合同的具体约定来确定。以下是一些常见的补偿标准供您参考：按照工作年限计算，每工作一年...
2024-05-13 14:57      133 阅读      来源：三茅网

12345..20下一页跳到页

最新hr资讯
更多
个人出售软件著作权交税吗
2024-06-19 11:56
热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2024年6月19日）
2024-06-19 11:51
热点资讯
京东员工达近52万人！阿里的2倍、拼多多的30倍
2024-06-19 11:07
过节费能够折抵加班费吗
2024-06-19 10:54
工作日加班工资如何计算
2024-06-19 10:53
最新问答 更多
绩效考核该怎么做？
1小时前    
在小城市有大发展，大城市未知发展，何去何从?
1小时前    
陪产假请假手续？
1小时前    
如何与未违规人员谈离职？
1小时前    
怀孕如何协调写申请？
1小时前    
我该怎么往下走，怎么抉择？
1小时前    
九月员工请假1-16日，后期的法定节假日是否享受？
1小时前    
如何招到餐饮策划岗位人才？
1小时前    
如何控制劳务派遣员工数量不能超过用工总数10%？
1小时前    
态度重要还是能力重要？
1小时前    
大家都在看
关于pg电子最新网站入口 专业问答

三茅网，你身边的人力资源专家

三茅简介· 课程联盟· 法律声明

©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司

联系pg电子最新网站入口：400-111-9333

在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
· 意见反馈· 举报/投诉

深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦b座601

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入ehr时代

关于pg电子最新网站入口
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
pg电子最新网站入口的友情链接
联系pg电子最新网站入口（工作日 09:00-19:00）
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦b座601
pg电子官方网址入口的版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司
下载app
扫码下载app
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或app，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
网站地图