很多企业都在谈“百年企业”,甚至有企业说要活“101”年。企业若想活的长远,秘诀在于战略设计。动不动就学华为,学马云,学京东,学小米,即使你学到了他们99%的成功要诀,也不会成为那样巨成功的企业。因为你不缺技术、资金、人才,但你缺战略。
你能走多远,在于你的顶层设计,说白了就是你有没有战略?短期的成就和光芒,遮盖不了长路的迷茫和黯淡,或许从你的初心开始,你就没有打算走的太远。“近视眼”看不了太远,必须做视力矫正手术或者佩戴近视镜,可是有一些企业明明知道病了,就是不去治疗。这种近视表现在,现在有一些企业还在复辟封建主义的遗毒,在企业里搞伦理纲常,企业主一味主管的强调自己的观点,即使是违法和有悖道德的,也强制要求下属去遵守。这种宗法制,往往造成“王子犯法,大家遭殃”的局面,很多企业就这样倒掉了。这些企业家们,用自己的傲慢与“近视”去看待法律和人类的尊严,最终都是误了卿卿性命。企业家精神不是一言堂,而是立于法律和道义的山顶上,去远眺未来。
看过《腾讯传》的朋友,应该知道腾讯公司算是比较低调的企业,最重要的是他们的顶层设计做的好。当然了,大多数的企业做不了腾讯,正如同大家学华为和马云,也都成不了的原因就在于那1%——战略。你的企业有没有战略布局图,在你的布局图里有没有前提条件和边界,你企业的剔除、减少、增加、创造的价值曲线坐标在哪里?这些要素都需要企业去仔细研读。一个优秀企业的战略所至少具备的三个标准:重点突出、另辟蹊径和主题令人信服。
很多时候,选择是痛苦的。如果你的企业没有战略重点,妄图吃尽产业链全部端口,那注定是徒劳无益的。行业的七寸不是挂在嘴上的,而是要实实在在去做的。当一个企业在价值曲线没有重点的时候,往往成本会很高,正因为他没有重点,商业模式的实施和执行也更为复杂和无厘头。既然重点不清楚,企业也就很难打开一条活路,谈何另辟蹊径呢?一味地学习这个,学习那个,做各种各样的追随者和拥护者,这样的企业战略是无法令人信服的。当一个企业战略无法令利益相关者信服时,他的内部条件和外部需求就肯可能发生变化,从而缺乏商业潜力和自然的增长能力。比如,有的企业一味追求头部客户,可能沦为那些头部客户的试验场。甚至在追求头部客户的过程中,产品过于求新求异,导致样品种类过多,在追逐中产生了盲从。
也有很多人天天把“危机”挂在嘴上,从本质上说,危机不是本月接不到单子,而是缺少对未来变化的识别。这种过一天是一天,有一单没一单的日子,从大的方向上看,是企业战略缺少、转型缺少所致。从小的层面上看,是做为企业主的你无能、狭隘和缺乏系统性思考所致。这是战略缺失的根本所在,老板自身的浑浑噩噩,缺少理念,最终导致企业距离正确的路越来越远。中国的企业家从来不缺少哲学思维,很多企业家满脑子都是哲学家的思想,但是他们不科学,很容易走到唯心的方向。满脑子都是“家法伺候”,满脑子都是“唯我独尊”,满脑子都是“天下第一”,导致违背人性的事情也多有发生。本质上说,你的这种战略是站在抵制人类本善的角度上所做的,这种是某些人的“人之初,性本恶”出发点。你一定要在道德和法律的层面,方向相行,只会距离良知越来越远。从根本上说,因为你的前提是错误的,这也导致了战略失败,企业也就难以走远。
你现在过的怎么样呢?你走着别人的路,学说着别人的话,自废武功学着别人的花招,还沾沾自喜,标榜为“天下第二”。你的价值曲线与别人完全雷同或者重合,每每倾向于成本管理和价格的时候,如果你不是在一个高成长的行业,恭喜你,你只是拜运气所赐,而运气不会永远照顾投机者。减法都不会做的人,加法也不一定做的好,战略也是如此。实际正是因为这种战略的自相矛盾,很多时候,你都在以最高的价格提供最少的服务,注定市场会越做越小。
做完了战略就要搞运营,你选择的是需求驱动,还是内部运营驱动,完全在于你所处的行业生命周期。通过战略布局和设计,你的企业才具备基业长青的前提。
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很多时候,选择是痛苦的。