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上班3天离职公司给员工缴纳了社保公积金怎么办?-pg电子官方网址入口

成吉思汗68... 2024-02-26 14:08:02

   请问大家2024年1月3日(周三)入职,上班三天员工1月7日(周日)离职,江苏操作社保增减员时间为每月6号之前,已过社保减员时间,员工上班3天自动提出离职,3天工资为847元,个人需要社交扣费金额为930元,工资差额83元不够扣除,单位缴纳社保公积金,承担金额为1450元,1450(单位社保公积金) 930(个人社保公积金)=2380元。

     考虑到金额稍大,追回930个人缴纳社保-847(该员工出勤3天工资)=83元,社保个人扣费抵掉工资发放是否可以?单位承担部分公司自己承担。
    公司财务角度表示帐不平,账要做平,要求我法律和劳动法允许的话追回该员工的2380元钱补回给公司,请问我该怎么处理,大家又遇到这种情况吗,感谢解答!

  • 2024-03-06 07:55 11楼

    与离职员工沟通,个人承担部分可以追要,企业承担部分不得要求员工承担。

  • 425534083

    425534083 2024-02-27 17:23 10楼

    保持与员工沟通协商。如果他已经在他单位任职并且交了社保就不用考虑,如果他没有入职,可以与他协商,就金额部分商量好,如果可以给钱过来最好。

  • 安德洛玛刻27386

    安德洛玛刻27386 2024-02-27 09:39 9楼

    员工上一天班,都要买社保,员工不会给你退钱的

  • 上林

    上林 2024-02-27 09:18 8楼

    劳动法不支持你跟员工要企业承担部分的社保,80多块钱的差额可以要,另外也不存在财务说的账做不平的问题,别听财务胡扯!
  • 争取早点退休

    争取早点退休 2024-02-26 18:05 7楼

    还是跟员工协商一致能否退回这83块钱

  • 一半是海水一半是火焰

    一半是海水一半是火焰 2024-02-26 17:35 6楼

    追2380元没有道理的,1450元就是公司的缴纳义务,即使上班一天,也没有理由要求员工承担,但83元理论上可以要求员工支付给公司。

  • 挚友靖王10149

    挚友靖王10149 2024-02-26 16:42 5楼

    员工已经离职了,追回2380元很困难。

  • 王泽强

    王泽强 2024-02-26 15:38 4楼

    1、不足扣的,可以跟员工协商,补足个人部分。

  • 妙无音

    妙无音 2024-02-26 14:36 3楼

    个人部分没问题,公司部分没办法,就算上一天的班企业也是要交的,这时法定义务。当然大部分的民营企业多数都会有这种操作

  • 一枚菜鸟06

    一枚菜鸟06 2024-02-26 14:34 2楼

    现在是,公司承担社保公积金部分的金额要跟离职员工追回吗?为什么啊?这些不是公司要承担部分的,个人承担社保公积金的先抵扣掉离职工资咯

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