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请问大家2024年1月3日（周三）入职，上班三天员工1月7日（周日）离职，江苏操作社保增减员时间为每月6号之前，已过社保减员时间，员工上班3天自动提出离职，3天工资为847元，个人需要社交扣费金额为930元，工资差额83元不够扣除，单位缴纳社保公积金，承担金额为1450元，1450（单位社保公积金） 930（个人社保公积金）=2380元。
考虑到金额稍大，追回930个人缴纳社保-847（该员工出勤3天工资）=83元，社保个人扣费抵掉工资发放是否可以？单位承担部分公司自己承担。
公司财务角度表示帐不平，账要做平，要求我法律和劳动法允许的话追回该员工的2380元钱补回给公司，请问我该怎么处理，大家又遇到这种情况吗，感谢解答！
2024-03-06 07:55 11楼
与离职员工沟通，个人承担部分可以追要，企业承担部分不得要求员工承担。
425534083 2024-02-27 17:23 10楼
保持与员工沟通协商。如果他已经在他单位任职并且交了社保就不用考虑，如果他没有入职，可以与他协商，就金额部分商量好，如果可以给钱过来最好。
安德洛玛刻27386 2024-02-27 09:39 9楼
员工上一天班，都要买社保，员工不会给你退钱的
上林 2024-02-27 09:18 8楼
争取早点退休 2024-02-26 18:05 7楼
还是跟员工协商一致能否退回这83块钱
一半是海水一半是火焰 2024-02-26 17:35 6楼
追2380元没有道理的，1450元就是公司的缴纳义务，即使上班一天，也没有理由要求员工承担，但83元理论上可以要求员工支付给公司。
挚友靖王10149 2024-02-26 16:42 5楼
员工已经离职了，追回2380元很困难。
王泽强 2024-02-26 15:38 4楼
1、不足扣的，可以跟员工协商，补足个人部分。
妙无音 2024-02-26 14:36 3楼
个人部分没问题，公司部分没办法，就算上一天的班企业也是要交的，这时法定义务。当然大部分的民营企业多数都会有这种操作
一枚菜鸟06 2024-02-26 14:34 2楼
现在是，公司承担社保公积金部分的金额要跟离职员工追回吗？为什么啊？这些不是公司要承担部分的，个人承担社保公积金的先抵扣掉离职工资咯
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