香港报道:6月3日,microsoft 与 linkedln 共同发布《2024年工作趋势指数〉年度报告,题为「已融入工作之中,现时的挑战是如何善用al」。2024年是ai融人职场及发展的一年。据报告指,香港职场中88%的知识型员工现已广泛采用生成式ai工具,比其他大多数地区的员工更愿意使用创新科技。其中86%使用自己的ai工具。
microsoft 香港及澳门区总经理陈珊珊表示,al是企业发展的当务之急。香港的企业领导层在进行ai 部署前会进行全面思考,不过在香港,只有23%的ai活跃用户可能已听过其行政总裁分享在工作中使用生成式ai的重要性,而只有14%的本地ai 活跃用户可能接受过为其特定职能而设的ai培训。
linkedlin 香港及台湾地区人才方案主管及总经理吴薇薇指出,整个世界正在见证 ai为职场带来的变革,因此企业有必要重新制定以学习和持续发展为中心的。由于职场生态发展迅速,强调灵活度并投资于技能发展的领导层可以通过培养为 ai做好准备的团队,以提高辣争优势。77%的香港企业领导层会聘用经验不足但具备 ai技能的求职者,反映专业人士培养ai能力的逼切性和重要性。
随着成熟的生成ai工具的出现,职场发展及人才需求均出现了变化,员工需注重装备自己,提高运用ai的能力。
是次报告以「ai已融入工作之中,现时的挑战是如何善用al」为题,访问了3.1万位来自各行各业的员工,包括香港在内的31个国家及地区市场,分析「linkedln」上的就业市场趋势、「microsoft 365」中数万亿个生产力信息,以及财富500强企业的情况。
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