春节后不仅是大量人才返岗返工的集中时段,也是不少职场人考虑跳槽的高峰期。58 同城发布《2024 年返城就业调研报告》 ( 以下简称报告 ) 显示,有超三成职场人首选私营企业,其次是国有企业,占比约 29.4%。分年龄来看,90 后青睐国有企业的人数占比更多,而 00 后则更倾心私营企业,有 26.7% 的人计划进入私企工作。
报告显示,有 69% 的职场人在春节后将继续从事目前的工作,选择继续在当前城市工作主要出于人际关系的考虑,其次是就业岗位选择多。不过,有近 10% 的职场人计划在春节后换个城市工作生活,换城市的主要原因是就业岗位选择多与城市的经济实力,"90 后 " 计划换城市的比例略高于 "00 后 "。
春节后选择换工作的职场人中,目标仍以 " 计算机 / 互联网 / 通信 " 行业为首,约 10.7% 的职场人选择这一行业;其次是 " 人事 / 行政 / 后勤 ",占比为 9.4%;销售次之,占比为 8.3%。
随着新消费、新业态不断发展,新兴职业逐渐成为新增就业的 " 蓄水池 "。报告显示,有 36% 的受访青年考虑过从事新兴职业,近三成的人表示以后会考虑。对于相关职业的偏好,自媒体达人与网络直播高居前列,占比分别为 41.1% 与 36.5%。
民营企业对年轻职场人的吸引力也不断增强。数据显示,有超三成职场人首选私营企业,其次是国有企业,占比约 29.4%。分年龄来看,90 后青睐国有企业的人数占比更多,而 00 后则更倾心私营企业,有 26.7% 的人计划进入私企工作。
如今,"90 后 ""00 后 " 已成为职场主力军,这届职场人真实的薪资水平是多少?
报告显示,"90 后 " 平均薪资主要集中在 5001-8000 元,占比为 37.4%;"00 后 " 的平均工资在 3001-5000 元的比例最高,为 44.6%。另外,有近半数 "90 后 " 的平均月薪在 8000 元以上,这一比例高于 "00 后 "。
通过对各城市平均工资进行调研发现,北京、上海、广州、深圳四个一线城市的平均月薪水平分别为 10412 元、10412 元、8736 元、8681 元。新一线城市中,成都、杭州的工资水平也相对较高,两地集聚着大量智能制造业、互联网领域 " 大厂 ",经济快速发展,加上政策红利的不断释放,许多行业的薪资也相应提高,拉动整体薪资水平上涨,平均月薪资均超过 7000 元。
从行业来看,报告显示," 金融 / 银行 / 证券 / 投资 " 行业的待遇依旧领跑,平均薪资达 10100 元,其次为 " 生产管理 / 研发 "" 人事行政 / 后勤 ",平均薪资分别为 9328 元、8546 元。 (中新经纬app)
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