由于餐饮行业的特殊性,所以看到很多餐饮门店都是单休,上班时间跨度长,几乎一整天员工都是在店里,睁眼上班,闭眼睡觉,个人时间很少,所以餐饮行业的离职率相比其他行业很高。因为我是从事餐饮行业的,所以我在思考,门店员工是否可以实行月休8天。
端木蓉97182 2024-02-27 15:17 7楼
显性的看,增加休班必然增加成本。
一般老板不看隐性成本。
上林 2024-02-26 14:07 6楼
行hr 2024-02-26 11:40 5楼
不能增加成本,不能影响经营,不能降低效益,如果以这些为前提,且现在不是月休8天,那想要月休8天是不可能实现的;而想要实现,必定会对成本、经营、效益中的部分或全部产生影响。
王泽强 2024-02-26 10:06 4楼
1、休息日可以轮休,但法定假需要支付加班费。
百舸争流,争上游 2024-02-26 08:59 3楼
轮休
吴彦祖内蒙古分祖 2024-02-26 08:37 2楼
餐饮店除了 原料最大的陈本就是 房租 人工,本质上就是剩余价值,想少赚点当然可以
妙无音 2024-02-26 08:05 1楼
月休八天当然可以,只要人员轮换的过来,排班能够保障营业,休八天对员工而言当然是最好的