老板要求给一个非本单位的人员缴纳社保，即我认为是社保挂靠。对此，这样做公司会存在什么样的风险？因为是老板要求必须做的，所以在实操上需要注意什么？望赐教。
rh2016 2024-01-06 16:27 9楼
按正常员工操作吧，就是会承担一些费用，是老板认识的，那就没关系吧
秉骏哥李志勇 2024-01-06 12:06 8楼
老板要求做的，就照做吧，只是留好相关的工作安排指令信息，只是证明不是你私自行为就好。
大脸猫6688 2024-01-06 11:19 7楼
通过用人单位办理社会保险的前提必须具备真实的劳动关系，无劳动关系而参保的情况被查实后，可以取消参保资格，并将缴费退还。 用人单位将非本单位员工视为本单位员工进行缴费申报的行为，劳动保障行政部门还可以给予警告或罚款。
425534083 2024-01-06 10:27 6楼
按老板说的做。
王泽强 2024-01-06 08:51 5楼
1、分析：如果由你单位缴纳保险，就必须有劳动合同等证明他与你单位有劳动关系的正常手续，按正常员工入职手续办理，一旦办理了相关手续，就证明他是你们为的员工，你单位将承担相应的责任。
gg95 2024-01-06 08:46 4楼
当他是正常员工，正常发放工资，缴纳社保，扣减个税
陈玉_ 2024-01-06 08:31 3楼
操作跟员工一样，只是这个人工资为0，缴税为0
风险是，员工发生意外工伤的处理，要提前规避，给老板讲清楚隐患。
争取早点退休 2024-01-05 17:36 1楼
正常发那个非本单位的人员的工资就可以了，然后也正常报税，只是人不在公司上班而已，操作还是跟在职员工一样操作
jasons8877 2024-01-06 08:05
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