创作中心 学习中心
error 楼主

这样的工作你们会坚持留下吗?-pg电子官方网址入口

小韩女士! 2024-01-03 14:07:01

      各位老师,你们在选择一家企业的时候,会考虑工作量和加班情况吗?目前在职的公司:

     1.单程通勤1.5小时,一天往返通勤3小时,早上6点半起床,晚上忙完各种晚上12点后才能睡觉;

     2.工作量很大,一个人事负责100多号人的人事行政工作(目前还没上人事系统),人事经理分担了薪酬和签证的内容;

     3.经常忙到没时间吃饭、上厕所,做不完的事情,每天都会加班到7点--8点左右,回到家吃完饭已经10点了,还会坚持运动1小时(本人很爱运动、很自律);

    4.当初选择来这里,是因为这个人事经理找了我3次,我不好再拒绝就来了,领导很会pua,我又是很受pua的人,哈哈,搞到我工作有一点错就内耗自责。

    5.公司也有优点:规模还可以300--400人,但是人事行政只有3个人(人事经理 我 司机),薪资待遇中等,双休,晋升目前看不到,好像没其他了。

 

     为什么不搬家呢?一是房子未到期,还在试用期不稳定;二是明年公司还会搬到更远的地方办公,所以暂时不考虑搬家。

    其实,我现在已经不抱怨了,好像习惯了通勤和加班,但是一放假我就没精力了,可以睡好久好久~我觉得在26岁的年级,应该好好享受生活,但工作已经占据我的全部...我好像找虐似的,可能这样的工作强度和通勤,大部分人都会拒绝吧?

  • 425534083

    425534083 2024-01-04 15:11 12楼

    坚持坚持就习惯了。

    小韩女士!

    小韩女士! 2024-01-04 18:00

    @425534083:能不能习惯,身体会告诉我的,哈哈
  • 行hr

    行hr 2024-01-04 11:57 11楼

    就是想太多了,有明确的可以不做的理由那就不做,如果没有那就继续,直到哪天这个“理由”出现。

    小韩女士!

    小韩女士! 2024-01-04 18:00

    @行hr:是的是的
  • 陈玉_

    陈玉_ 2024-01-04 09:50 10楼

    每个人都有生活的困难,如果没有 更好的机会,在这里可以学习到东西,待遇还可以,那就坚持。

    人总要有取舍,找一个可以长远的行当,坚持。就如罗老师的年度演讲说“磕长头”迈小步。先充实自身的能力,等到积累到一定的资本/技能,再考虑时间宽松的生活。

    小韩女士!

    小韩女士! 2024-01-04 11:26

    @陈玉_:好的好的,谢谢老师。
  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2024-01-04 09:21 9楼

    真心建议如下:爱运动,好习惯,和我一样,遇到任何情况,都要坚持;既然经理认可你,完全可以据此忙碌情形提出,要么加人,要么经理承担一些更多的事务,要么司机兼点事情……

    小韩女士!

    小韩女士! 2024-01-04 09:42

    @秉骏哥李志勇:司机可以兼些行政工作,但是司机能力真的不太好,经常被骂。
  • 上林

    上林 2024-01-04 08:18 8楼

    其实大部分人可能都是和你类似的状态,每个人看到的都是别人光鲜的一面而已。

    小韩女士!

    小韩女士! 2024-01-04 09:42

    @上林:好的,老师,顺其自然,不想那么多,实在身体撑不住了,会走的。
  • 红掌和火鹤

    红掌和火鹤 2024-01-03 19:09 7楼

    那你是看在钱的份上还是工作对于你能锻炼的份上?
    小韩女士!

    小韩女士! 2024-01-04 09:41

    @红掌和火鹤:其实我对钱没有多大的感觉,我是出于情面吧,但是我也可以随时走,但领导每次发现我不对都把我揪回来。
  • 争取早点退休

    争取早点退休 2024-01-03 18:14 6楼

    只要还在职场免不了内耗,其实在一家公司慢慢习惯也还好,目前看你的描述也不是太糟糕,得过且过,换一家也不见得比这个好,只能安慰自己每天很充实,忙里偷闲吧

    小韩女士!

    小韩女士! 2024-01-04 09:40

    @争取早点退休:谢谢,好滴
  • 鲁赤耳

    鲁赤耳 2024-01-03 16:34 5楼

    26岁的年级享受生活,啥时候吃苦?

    小韩女士!

    小韩女士! 2024-01-03 16:43

    @鲁赤耳:也有道理
  • 叶治国

    叶治国 2024-01-03 16:27 4楼

    我一个负责300多人

    小韩女士!

    小韩女士! 2024-01-03 16:43

    @叶治国:辛苦了辛苦了,大佬
  • 兰叶桂华

    兰叶桂华 2024-01-03 16:25 3楼

    看看有没有办法提高工作效率的,不知道你的具体工作内容,暂时无法给出建议。

    小韩女士!

    小韩女士! 2024-01-03 16:43

    @兰叶桂华:其实就是太多的数据表格,如果可以上个人事系统,会轻松很多。
    兰叶桂华

    兰叶桂华 2024-01-04 08:17

    @小韩女士!:学学齐涛老师的excel课程,或者看他的书《excel人力资源管理不加班的秘密》,里面都是人力资源管理应用场景下的excel使用技巧,可以大幅度提高数据统计和报表效率。供参考。

1跳到

为什么hr工资一直很低?这是我见过最醍醐灌顶的回答
有朋友在群里提出了一个问题:“为什么感觉hr的工资一直都很低?”有人回答道,因为人力部门不是业务部门,是服务部门、成本部门;更有人调侃:hr的工资,起码有一大半是背锅费,你说工资能高到哪里去...hr工资普...
2023-12-28 15:35:23
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的hr
确定
x
下载app
下载app
免费学习更多干货文章
300万 人已下载
下载app
免费学习更多干货文章
最新内容
公司团建活动可以有哪些
6小时前    员工关系
公司团建去哪里比较有意义
6小时前    员工关系
公司团建的地方有哪些
6小时前    员工关系
企业团建活动一般有哪些
6小时前    员工关系
公司团建主题有哪些
6小时前    员工关系
单位团建表演什么节目
6小时前    员工关系
公司团建一般玩什么
6小时前    员工关系
半天团建可以干什么
6小时前    员工关系
什么叫团建活动有什么
6小时前    员工关系
公司团建去哪里比较好
6小时前    员工关系
冬天适合什么团建
6小时前    员工关系
30人团建去哪里
6小时前    员工关系
公司团建的好处有哪些
6小时前    员工关系
公司团建饭桌上说什么
6小时前    员工关系
什么叫公司团建
6小时前    员工关系
单位团建什么意思
6小时前    员工关系
公司团建吃什么
6小时前    员工关系
什么叫公司团建活动
6小时前    员工关系
适合公司团建的歌曲有哪些
6小时前    员工关系
冬天团建吃什么
6小时前    员工关系
公司团建活动有哪些
6小时前    员工关系
单位搞团建是什么意思
6小时前    员工关系
公司团建是什么
6小时前    员工关系
工厂团建活动一般有哪些
6小时前    员工关系
单位团建活动有哪些项目
6小时前    员工关系
100多人团建活动有哪些项目
6小时前    员工关系
冬天团建去哪里
6小时前    员工关系
感谢老板组织团建的话
6小时前    员工关系
40人团建适合去哪里
6小时前    员工关系
搞团建是什么意思
6小时前    员工关系
搞团建一般是什么公司
6小时前    员工关系
公司团建节目表演有哪些
6小时前    员工关系
公司搞团建是什么意思
6小时前    员工关系
团建去哪里比较合适
6小时前    员工关系
公司团建不想去理由什么比较好
6小时前    员工关系
冬天团建活动有哪些项目
6小时前    员工关系
团建和聚餐的区别
6小时前    员工关系
公司团建意义
6小时前    员工关系
公司团建总结怎么写
6小时前    员工关系
单位团建活动有哪些
6小时前    员工关系
单位团建是什么意思
6小时前    员工关系
公司团建活动策划方案
6小时前    员工关系
公司团建是干什么
6小时前    员工关系
凝聚团队力量,共创美好未来
6小时前    员工关系
公司团建小游戏:团队凝聚力的熔炼
6小时前    员工关系
大巴车上的团建活动
6小时前    员工关系
团队凝聚力拓展团建
6小时前    员工关系
公司团建策划方案
6小时前    员工关系
公司团建有哪些活动
6小时前    员工关系
公司团建拓展训练之旅
6小时前    员工关系
被迫下岗的职工如何补偿
9小时前    员工关系
企业开除员工,赔偿金怎么算
9小时前    员工关系
公司辞退员工补偿是按基本工资还是总工资
9小时前    员工关系
上班一年被公司辞退怎么补偿
9小时前    员工关系
公司裁员需要给员工什么补偿
9小时前    员工关系
工作半个月被辞退有补偿吗
9小时前    员工关系
社保补贴是给个人还是公司
9小时前    员工关系
直接开除员工怎么赔偿
9小时前    员工关系
虚报工资怎么赔偿员工
9小时前    员工关系
公司开除员工有补偿吗
9小时前    员工关系
单位困难职工补助多少
9小时前    员工关系
公司被裁员工是怎么补偿的
9小时前    员工关系
老板赶员工走需要赔偿吗
9小时前    员工关系
上班被辞退有补偿吗
9小时前    员工关系
退伍人员有什么补贴
9小时前    员工关系
公司辞退补偿标准是n 1还是2n
9小时前    员工关系
私企裁员如何赔偿员工
9小时前    员工关系
工伤人员正常退休还有补助吗
9小时前    员工关系
辞退员工补偿标准工资怎么算
9小时前    员工关系
私企破产员工有补偿吗
9小时前    员工关系
开除工资怎么赔偿
9小时前    员工关系
退休人员在单位上班中受伤怎么赔偿
9小时前    员工关系
工作失职被辞退有补偿吗
9小时前    员工关系
上班一个月被辞退有补偿吗
9小时前    员工关系
公职人员死亡后有哪些补偿
9小时前    员工关系
上班半年被公司开除了,有补偿吗?
9小时前    员工关系
用人单位辞退员工怎么赔偿
9小时前    员工关系
在工厂上班到60岁退休有补偿吗
9小时前    员工关系
裁员工资怎么补偿
9小时前    员工关系
试用期转正后被辞退有补偿吗
9小时前    员工关系
上班2个月被辞退有补偿吗
9小时前    员工关系
十年老员工主动辞职有补偿吗
9小时前    员工关系
单位辞职员工如何赔偿
9小时前    员工关系
退休员工被公司辞退有补偿吗
9小时前    员工关系
被辞退员工如何要求赔偿
9小时前    员工关系
盘点让员工赔偿合理吗
9小时前    员工关系
低保人员春节有补助吗
10小时前    员工关系
怀孕后公司辞退员工有什么补偿
10小时前    员工关系
单位劝退员工应该怎么赔偿
10小时前    员工关系
对个人和家庭的补助费用包括什么
10小时前    员工关系
已退休人员被辞退可以得到补偿吗
10小时前    员工关系
事业单位辞退在编职工该如何补偿
10小时前    员工关系
退休人员高龄补贴如何申请
10小时前    员工关系
门店关门了员工有补偿吗
10小时前    员工关系
公司倒闭需要给员工补偿吗
10小时前    员工关系
退休员工返聘辞退能有补偿吗
10小时前    员工关系
个体户辞退员工要给补偿吗
10小时前    员工关系
被开除的员工有补偿吗
10小时前    员工关系
清退编外人员如何补偿
10小时前    员工关系
公司倒闭遣散员工需要赔偿吗
10小时前    员工关系
0元听好书
免费领 7 天会员
培训师的“修炼秘籍”。
141,479
直播推荐 更多 >

2023年hr提问的前10内容

三茅品牌发布  

已结束 可回放 1357

员工关系专场直播答疑-12月

劳动法刘老师 等3人  

已结束 可回放 9091

hrbp课程考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

已结束 可回放 1327

下载app
扫码下载app
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或app,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
网站地图