行政人事年底工作总结
红掌和火鹤 2023-11-22 10:54 14楼
人事日常管理、招聘工作、培训工作、存在的问题和方向
行hr 2023-11-06 15:33 13楼
从连续三个问题看，都没能准备表达自己到底想要了解什么，建议先分析下眼下的困难点
嗨伯伊 2023-11-05 17:28 12楼
鲁赤耳 2023-11-03 09:39 10楼
这是啥也没有干呀
秉骏哥李志勇 2023-11-03 09:06 9楼
好的，你展示出来吧，大家来学习和参考一下。
王泽强 2023-11-03 08:55 8楼
总结的基本要求：
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
4、今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等
5、总结的注意事项
⑴一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 ⑵条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
⑶要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
6、总结的基本格式：
⑴标题
⑵正文
⑶开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
⑷主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
⑸结尾：分析问题，明确方向。
⑹落款 ：署名，日期。
缪东彪 2023-11-03 08:53 7楼
我来替你问吧：行政人事年终工作总结要写些什么？如何写才能出彩？
allen1224 2023-11-02 22:51 6楼
根据岗位职责来总结。
大鹏小菜 2023-11-02 21:33 5楼
问题呢？
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