请教各位，为避免因“年终奖”的设置问题，引起年底离职人员仲裁要求支付年终奖的，那么在银行的打款摘要里，这个年底的奖金 13薪，应以什么 名称 发放更稳妥呢？
hlp一颗青菜 2023-12-29 10:30 3楼
公司福利，奖金啥的，弄个什么油头也行
红掌和火鹤 2023-12-29 20:56 9楼
合同、员工手册有没规定？按公司规定操作
争取早点退休 2023-12-29 14:09 8楼
直接在现有的公司制度加上年终奖发放的条件就好
425534083 2023-12-29 13:56 7楼
可以在管理制度或合同里列明，年底年终奖金发放条件，比如中途离职人员不发放年终奖金等条款。
秉骏哥李志勇 2023-12-29 13:24 6楼
发放与对应的管理办法成套操作，就不会出现争议了。
上林 2023-12-29 13:16 5楼
跟打款摘要怎么写没有关系，仲裁的判定依据是13薪是否为薪资的组成部分。所以如果要避免类似纠纷，可以在年终奖方案里明确约定年终奖的发放条件，符合条件就给，不符合条件就不给，与“薪”无关，这样就没有问题了。
兰叶桂华 2023-12-29 11:03 4楼
奖金
严寒下的红梅 2023-12-29 10:24 2楼
直接写奖金即可。
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