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年终奖的发放-pg电子官方网址入口

人事1234... 2023-12-29 10:07:12

请教各位,为避免因“年终奖”的设置问题,引起年底离职人员仲裁要求支付年终奖的,那么在银行的打款摘要里,这个年底的奖金 13薪,应以什么 名称  发放更稳妥呢?

  • hlp一颗青菜

    hlp一颗青菜 2023-12-29 10:30 3楼

    公司福利,奖金啥的,弄个什么油头也行

  • 红掌和火鹤

    红掌和火鹤 2023-12-29 20:56 9楼

    合同、员工手册有没规定?按公司规定操作

  • 争取早点退休

    争取早点退休 2023-12-29 14:09 8楼

    直接在现有的公司制度加上年终奖发放的条件就好

  • 425534083

    425534083 2023-12-29 13:56 7楼

    可以在管理制度或合同里列明,年底年终奖金发放条件,比如中途离职人员不发放年终奖金等条款。

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-12-29 13:24 6楼

    发放与对应的管理办法成套操作,就不会出现争议了。

     

  • 上林

    上林 2023-12-29 13:16 5楼

    跟打款摘要怎么写没有关系,仲裁的判定依据是13薪是否为薪资的组成部分。所以如果要避免类似纠纷,可以在年终奖方案里明确约定年终奖的发放条件,符合条件就给,不符合条件就不给,与“薪”无关,这样就没有问题了。

  • 兰叶桂华

    兰叶桂华 2023-12-29 11:03 4楼

    奖金

  • 严寒下的红梅

    严寒下的红梅 2023-12-29 10:24 2楼

    直接写奖金即可。

  • 陈玉_

    陈玉_ 2023-12-29 10:22 1楼

    年终奖是不是在薪酬结构里有?有的话你就要发,不发换个名头也是会被员工申请补发年终奖工资的。

    若是没有明确界定,没有在合同里写,可以改成福利形式发放,过节费或者某某项目补助金等等。

    人事123456

    人事123456 2023-12-29 10:34

    @陈玉_:年终奖合同倒是没写,但是有写13薪。但是我们之前是把13薪和年终奖合并一起发放的,当时写的是年终奖金。现在考虑到是不是能降级这个风险点,想着有没有更好的名义发放的。
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