上着班呢，帽子叔叔找上门，说找某某某，聊了一下就带走了。据说是赌博之类的，公司需要做什么吗？后续可以从哪里了解事件进展呢
陈玉_ 2023-12-20 16:05 2楼
1、被带走的部门归属，就是c叔叔是哪个部门的。一般公司有人来访都要出具证明，或者做登记，这个应该是知道了的。
2、了解赌博是不是企业内部制度禁止的违规范畴，在这个范畴里进行找理由，以备后续人员解聘；
3、考勤做特殊处理，避免此期间工资多发和人员的考勤异常错误的采取考勤辞退问题；
4、联系家人告知问题，并了解事情经过。做到提醒与告知，避免家人的后续闹事。
5、上报总公司，内部廉洁自查，避免其他员工更多的牵扯到赌博问题中。
6、对这个同事负责的领导、同事，谈话，降低此事件带来的影响风波。
红掌和火鹤 2023-12-20 20:41 6楼
行hr 2023-12-20 17:02 5楼
可以到派出所了解下性质，再看下公司制度是否有相关的规定（处罚类），再则不到岗的正常按旷工计
妙无音 2023-12-20 16:27 4楼
巧了，刚送一个员工给派出所带走，关于这类员工的处理几个方面要注意
1、涉案性质，如果是赌博的，大多是行政拘留，这种情况基本上通过公司的外联或者行政口或多或少能打听到一点。
2、案件轻微，当天就放的，那就给员工谈话，写保证书，再有按严重违纪离职处理。
3、如果留下来吃饭的，那就看能不能联系上了，超过三天失联的，可以按旷工下限期返岗通知书，根据制度规定，超过多少天可以解除的，到时间发解除通知即可。
争取早点退休 2023-12-20 16:22 3楼
1、可以去派出所了解下情况，事情的起因结果
2、联系下家人朋友，公司要做到告知的义务
3、随时关注此员工动态，正常赌博行为还被带走了，应是违反公司的规章制度了，若是派出所定刑了，可以与该员工解除劳动合同
新人上手 2023-12-20 15:33 1楼
1、先找警察叔叔了解；2、了解不到，联系家人了解；3、还是了解不到看看公司章程该怎么处理怎么处理
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