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短期用工应该签订什么合同或者协议最好-pg电子官方网址入口

无事发生 2023-12-17 14:40:12

物流行业，因为某些月份订单增加需要大量人手，但是订单量下去后又不需要这么多人了，到时候需要裁简一部分人，哪开始增加的人员怎么签合同或者协议比较好，完成一定任务就不再用工不需要赔偿的。（日结工不招因为干两天就不干的影响进度）

兰叶桂华 2023-12-22 13:45 18楼

换个用工形式
妙无音 2023-12-20 13:50 17楼

找个劳务最省事
mr.vito 2023-12-18 17:33 16楼

劳务啊
指落浮波澜 2023-12-18 16:24 15楼

劳务，以明确的任务量为酬劳结算依据。
争取早点退休 2023-12-18 15:28 14楼

签个劳务合同，约定好就可以了
2023-12-18 14:19 13楼

劳务合同
2023-12-18 13:30 12楼

承揽模式可以，合法避缴社保，解除也无需任何赔偿，协议内容体现验收标准，按实际完成工作量结算费用。
425534083 2023-12-18 13:21 11楼

这个可以用外包
行hr 2023-12-18 11:54 10楼

可以用劳务外包
鲁赤耳 2023-12-18 11:03 9楼

长期来看，能第三方合作是最好的，

短期操作方式很多

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2023-12-25 21:16:24

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