红掌和火鹤 2023-12-14 22:55 12楼
全勤奖金额都是100-200元，最怕的是公司的全勤奖不是额外奖励的，而是从工资中拆分出来的，哈哈
425534083 2023-09-21 13:52 11楼
1.全勤奖是一个激励员工多到岗上班，不随意请假旷工的行为。一般是几十到几百的整数。发个通知就可以了。
2.一般是额外支付的。从工资里抠出来的情况比较少。
缪东彪 2023-07-18 09:11 10楼
如果全勤奖不是从员工工资里扣，是另外增加的，那发个文件就可以了。设置全勤奖的比例占基本工资的5-10%（看基本工资的多少）。
2023-08-01 16:31
上林 2023-07-08 14:28 9楼
比例自己定，别问别人~
以公文形式公示即可。
李牛儿 2023-07-06 10:19 8楼
我们是200元全勤奖，有公司是1000，但是额外的奖励，不含在工资内。
顺风路扛把子 2023-07-06 09:30 7楼
最低工资标准以上部分都可以设置为全勤奖，过工会吧，签确认书（注意一个细节，要按指印，印油的不行，要咬破手指头的那种，但有时候会太浓，所以建议先咬不常用手指的，然后用常用手指头蘸着抹匀一点按）
玖月camy 2023-07-05 22:08 6楼
allen1224 2023-07-05 21:54 5楼
全勤奖设置定额即可，没必要占比。属于一种激励。
秉骏哥李志勇 2023-07-05 20:22 4楼
全勤奖占比的问题，比较少考虑的，比较全勤奖的额度不可能太多，几百元足矣。毕竟属于福利，建议工会讨论或员工代表商量，通过即公告员工，以通知的形式也可以。
大鹏小菜 2023-07-05 16:25 3楼
如果是公司额外拿钱来作为全勤奖，那么个人建议尽量简单化操作，以方便后续调整。当然全勤奖的规则还是要内部说明一下的，让员工知晓，以达到全勤奖的设定目的。
一般就几百块，公司自己定。
2023-08-01 16:31
1跳到页
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
