公司行政离职，老板不想再招人让hr兼任，如何应对？-pg电子官方网址入口

粘糯糯 2022-09-23 14:38:09

最近在公司工作好几年的行政离职了，老板不想再招人让我兼任负责行政工作，我该如何应对，接受的话工作量就增加了很多，该和老板谈加薪吗？

王泽强 2024-01-07 15:28 12楼

1、可以加薪。
1539078148 2023-02-10 15:51 11楼

先接下来，别让领导为难。现在公司都想降成本，少招一个人少一份工资，行政工作更是琐碎，都是服务类工作，后面做好了看看领导会不会给加薪，不给就要主动争取了。
飚哥 2023-02-10 10:47 10楼

先接下来，好好整合一下现在的工作，每天做好计划，适应了过后再谈加薪
2023-02-10 10:13 9楼

我也经历过同样的安排，先梳理了一下所有的工作，适应了一段时间后，以工作量饱和找领导谈的加薪
缪东彪 2022-12-06 15:15 8楼

先做再说，做得好再说，如果你不胜任，老板还要再招人。而且就是为了开员节流，老板才不招人呀。所以，现在谈加薪为时过早。
叶治国 2022-10-23 06:32 7楼

先接下来再谈其他！不过在接之前要说一下工作多难免会出错希望领导给时间适应！
超倔强的小强 2022-10-15 14:57 6楼

很多单位行政和人事都是一个部门的不分家的，老板让你干，你只能欣然接受，说明老板信任你，一般情况下行政人事就是老板身边的人，但是要提前跟老板谈谈关于加薪的事情，如果以前没有从事过行政工作的话，可以跟老板沟通未来你可能会犯的错，提前跟老板报备一下，要不出糗后老板也保护不了你的。
2022-10-14 17:25 5楼

只要能胜任，忙的过来的情况下，可以做起走撒，同时和老板沟通适当加薪即可!
秉骏哥李志勇 2022-09-26 10:33 4楼

首先，表达自己对行政不熟悉或经验不丰富，为自己今后可能在行政工作上做得不够好留下伏笔，同时说明可能难以兼顾行政和人事工作都非常出色，有的地方做得不好，还请见谅等之类的话。

然后，就是一定提加薪的事儿，毕竟身兼原来二人的工作，自己会全力做好，但需要一些时间适应，同时请各位领导支持配合，如果不加或加的幅度小，真要说“不”，如果不说“不”，人家不会重视你的，公司或领导让你体谅公司，谁来体谅你呢？
未来不远 2022-09-23 20:29 3楼

这个时候必须需要考虑两件事1自己是否可以胜任人事和行政这两份工作2自己的是否愿意做人事和行政这份工作；如果你工作年限在5年以内30岁只是执行层建议你接受领导的安排，毕竟可以向老板谈判升职加薪的事另外你也可以拓展自己的工作内容，未将来的工作做打算以下；如果你已经30岁以上并且一直从事人事工作建议你可以根据公司的具体情况说下自己在人力资源方面准备开展的工作，如果领导认可你的想法并愿意协助你做这些工作，你可以告诉领导再没有新的行政人员到位之前会做好相关的行政工作；如果领导目前公司还不准备做你想开展的工作你只需要做好劳动关系、招聘工作就好了，建议你先答应老板的要求然后自己再找下一家，因为如果这个时候不再拼一把估计想再要提升就更难了。这只是建议因为不知道题主的具体情况所以你还需要根据自身的情况去做取舍。