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考证到底有没有用

考取人力资源证书到底有没有用,我考了几次了,都没考过,到底还考不考呢回答一:证书是对一个人学习能力的证明,当然也不尽然如此。如果工作较出色的话,老板也不会只看你个人有没有整个证书来决定是否给你升职。...

房地产如何招聘

我们家是做房产中介的,员工流动率挺高。每次打电话招聘时,很多人一听是房产中介就不大感兴趣。回答一:地产行业基本都这样,主要是行业竞争太激烈,员工要做好需要付出很多,所以大部分都知难而退了~

冒用他人身份入职,发生工伤如何处理

员工冒用他们身份证入职,参保,发生工伤如何处理回答一:其个人冒用他人身份证入职虽然不对,但是单位也有过错:没有经过严格的把关!给你看一个案例吧:【案例】“都认定工伤了,公司凭什么不让我享受工伤待遇?...

如果公司员工强调不需要缴纳社保,希望能够给折现,这个可以么

请问各位hr,如果公司员工强调不需要缴纳社保,希望能够给折现,这个可以么?回答一:除非员工能提供在其他地方购买社保的证明这种情况公司有先例吗?没有hr就别做好人乱整,风险很大~

公司如果破产,员工方面改怎么安置?

公司是个小公司,运营部到半年老板方面资金拿不出来所以运营不下去了,该不该给员工一些补偿?怎么补偿?回答一:这样的企业很多,老板基本也不会走破产清算程序,即使法律有规定,但是实践中没有多少人得到赔偿的...
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