欧洲和美国的需求疲软导致该公司第四季度交付量整体下降7.5%。
ups计划裁减12000个管理职位,并考虑出售coyote卡车经纪业务。首席执行官carol tomé希望以此抵消需求疲软和工会劳动力成本上升的影响。
tomé周二在与分析师举行的财报电话会议上表现,此次裁员约占85000名全职和兼职经理的14%,料将给公司今年节省10亿美元开支,未来几年减支效果会更明显。她还表示,公司计划在2024年要求员工每周五天都回到办公室上班。
tomé在财报电话会议上表示,“我们将调整组织架构以适应战略需求,并将我们的资源与非常重要的事情结合起来”。她指出,以后即使业务量增加,这些岗位也不会回来,因为“我们的工作方式改变了”。
在年销售下降9.3%之后,ups预计2024年销售将仅微弱增加1.1%。欧洲和美国的需求疲软导致该公司第四季度交付量整体下降7.5%。
tomé此前曾警告说,与340000名工会成员达成的新劳资协议将在上半年拖累公司利润。她周二表示,ups专注于提升效能,并将把快递业务转向利润更高的医疗用品配送。
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