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根据最新发布的《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》自2024年1月1日起，浙江省最低月工资标准调整为2490元、2260元、2010元三档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为24元、22元、20元三档。
随着最低工资标准调整，与之挂钩的劳动者其他待遇水平也会产生相应变动。比如，企业在计算员工加班费、社保缴纳基数等方面，会参照最低工资标准予以提高。当最低工资标准提高，也意味着社会保障水平相应有所提升，有利于让劳动者普遍受益。
《浙江省企业工资支付管理办法》第六条企业应当按照国家工资分配的宏观调控政策，结合劳动力市场价格、企业经营特点和经济效益，合理确定劳动者的工资标准，按时足额支付劳动者工资。企业确定的工资标准，不得低于当地人民政府确定的最低工资标准。
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