由于员工的原因导致续签不及时，企业需赔偿吗？hr如何应对？-pg电子官方网址入口

都知道，员工劳动合同到期，要及时续签。然而实务中，企业及时通知员工续签，但员工由于各种各样的原因导致续签不及时，从而产生法律风险的情况也多有发生。

遇到这样的情况，企业应该怎么做？一则生动的案例，为大家详细分析！

（案例来源：深圳人社  制图：领天英才）

看完以上案例，

是不是又学到了知识点？

✍️划重点：书面通知！

白纸黑字落到纸面上是非常重要的。

想要避免劳动合同续签不及时带来的法律风险，电子劳动合同可以成为企业的最佳选择。

使用电子劳动合同系统，劳动合同的续签等操作可线上完成，随时随地都可以进行签署，完全杜绝了以上案例中发生的情况，且电子劳动合同系统还可实现合同签署全流程追溯，每一步操作都有迹可寻，一旦发生劳动争议，可下载实实在在的证据。

易捷签是北京市人力资源和社会保障局首批推荐的电子劳动合同第三方订立平台。

易捷签的优势显而易见：

1、

人力资源全流程

易捷签一站式电子劳动合同服务平台，是完全贴合人力资源使用场景设计的，最大程度还原了线下hr日常业务的办理流程和使用习惯，可辅助企业实现劳动合同全流程管控。

2、

高效便捷签署快

易捷签签署流程完整清晰、易操作，大大缩短签署时间，节省高额成本。

3、

智能管理提效率

易捷签有档案管理模块及存储功能，能为企业hr提供人事信息档案在线化智能管理。劳动合同、员工手册、入离职证明等文件签署后可自动归档，随时检索和查看。

4、

多重认证有保障

易捷签提供身份证ocr功能、实名认证功能、人脸识别功能，通过连接工商部、公安部、运营商和银联对用户提交的企业或个人信息进行联机校验，验证签署者真实身份和真实意愿，确保签署者身份真实及确定是本人操作，能有效解决异地签署无法识别真实身份，毁约风险高的问题。

5、

技术防护保安全

易捷签可以为企业提供私有化部署，保证企业独享服务器资源。客户业务系统功能丰富，可集中化管理组织印章，确保用印安全。多种加密传输技术与区块链证据保全技术，确保信息安全与合同证据无篡改。

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