摘要：珍惜来之不易现在所拥有的，失去很容易，再找太难；现在的痛，想办法/有技巧的解决和克服；外面的世界，不一定精彩，更多的是无奈；一旦失去，别想拥有！
挺过去，海阔天空
先看看题主提供的一些关键词：大型企业，三年，代理组负责人，跨模块接手，完全不懂，要求很高，各种汇报各种要求，非常痛苦，但与成长无关。
再看题主的纠结：熬一年，跳槽好一点，但可能会抑郁；还是年后离职找新工作，但市场环境不好。
此情此景，到底该怎么选择为好？我认为，先充分分析利弊，再选择或决定。以下是我的分析：
1，来之不易：需珍惜
在大型企业里能够待三年，而且可以在“完全不懂”的情况下“跨模块接手”代理组负责人。这说明什么啊？
既说明题主能力强，做出了不错的业绩，有很好的表现，得到了上级和领导的认可，不然怎么可能成为负责人，更不可能在不懂的情况下跨模块接手。
不管是鞭打快牛，还是上级故意考验题主，总之，能够提升或者待遇有增加/稳定住，在如今市场环境下，都是非常不容易的。
对不少hr同行来说，稳住岗位都不容易，何谈升职了。而且，在大型企业，不管怎么“变来变去”的折腾，总归比不少中小企业的“人治”要强得多。
其实，不要老是想到或过不去自己目前受到的各种苦，如果与他人多比较一下或聊一聊，都不容易的，人家可能比自己更难更苦，能够坚持坚守到现在，还是有所成长的，真值得珍惜，一旦失去，想再找回来，就不可能有了。
2，外面的世界：变数大
题主说“理智提醒他外面环境也不好”。其实，岂是“不好”能够说清楚的：
要我说，离开大企业，要找大企业的新东家，没有足够的本事和经验/业绩，基本是不太可能的，而且各种要求/变化/人际关系等都需要从零学习和适应，如果是跨行业，那就难度太大了，如果是中小企业，工作要求可能要低一些，要需要接触和管理的面一定会更多更杂，关键是薪资福利待遇能够跟上吗，越小的企业，人治成份越大，能适应吗，撑不过试用期就要换单位，又怎么办呢？
旧人/旧环境，一切都是轻车熟路，工作变化多，针对的不只你一个，你痛苦，别人也好不到哪里去，今天痛苦点，明天稍微适应了，就会好一些，越往后越少，甚至会习惯或麻木，别人能撑住和适应，你就不能？
新人/新环境，老人都会排外的，多数老板也都急功近利，今天这样承诺和怎么讲，下午或明天就要变，单位招新人，都是有痛点和难疾需要攻克的，他们那么多人那么长时间都搞不定的事情，你一个去了就有戏？
难啊，哪里都难。综合权衡和比较，坚守坚持的好处更多，弊端更少，我是这样认为的。
3，挺下去：讲方法
坚持坚守挺下去熬一熬，是有一些方法或技巧的，如果不注意，也很容易熬不下去，或者说容易导致题主讲的“抑郁”，这些方法可以有：
本来就不会不懂的，要给上级讲出来，一是降低期望值，二是为可能出现不如意的后果时给自己降低处理，当然，也要表达愿意学甚至加班等积极行为；遇到问题，想到大家和领导，不要一个硬挺，大家的智慧才是无敌的，一个人的想法和力量很有限，工作可以牵头，但过程需要多人多部门努力，特别是上级要抓牢；做好跟踪，再难的事儿，也是有一个过程的，就是由不知不懂到渐知渐懂，由易到难，这个过程，就是学习和寻求支持与帮助/交流沟通协调的过程，多协调/多开会/多请示，办法自然来，心情也会好得多。
总之，凡事，可以自己先开动脑筋多想想，然后想到大家，自己可以先拿一个初稿或想法，大家要来讨论/多提意见，执行时更方便落地，有了领导的支持与审核，什么事儿都会不是事儿的。
4，管理上：亲近老领导
被提为代理组负责人，通过的关键人物是谁，充分说明他是认可你的，那么，遇到困难或问题，为什么不可以多求助于他，或者多与他走近些，既讲工作和困难，也聊些生活和人生，关系需要不断交往，才会越来越近。
不单是他，与他有类似资历的老领导，都是请教的老师，尤其是管理上，毕竟才代理不久，会遇到不少新人新问题，往往一年半载内是痛苦期，有了一定经验积累，就会上手轻松一些，但在这个过程中，如果独立摸索，往往不容易挺过去，如果有人指导，或者有请教的上级或领导，熟悉和得心应手，只是时间的问题了。
5，情感上：多与家人聊
工作上的事儿，闲暇之余，是可以与家人分享或吐一吐的，多讲一次，郁闷或痛苦就会少一些，不要以为家人不懂自己的工作或专业，其实，生活与工作不分家甚至是相通的，家人与朋友都是人生或职场上可以真正依靠的对象，同事或领导还可能因为某些原因而保留或防范几分，但家人与信得过的朋友，就是自己人生和职场的港湾。
如果聊了，自己会轻松许多，说不定还会获得一些灵感，如果不聊，郁闷继续存在，而且会越积越多越深层更难解，问题或困难往往也不容易得到解决。
今天讲了聊了，就轻松了，可以睡一个好觉/吃几顿好饭，明天恢复得好，精神饱满继续战斗，如果不这样，明天就会没精打采，困难与问题必然越难解决，越积越多，最终压跨自己，是不是这个理儿？
年底了，明年会如何，难以现在下结论，不要轻易认为外面世界很精彩，其实大家都无奈，珍惜现在所拥有的，失去太容易，再找就太难。
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13楼 勤奋的小书虫
说的太到位了。今年确实很难的，所以产生了换工作的想法，目前所在的城市是自己家乡，城市不算很大，四五线城市，所在的企业在当地来说还算不错。有了换工作的想法以后，就开始在网上挂了自己的简历，也面试了几家，不是薪资不理想，就是企业管理不规范，与自己预期有差异。也清醒了许多，换工作的想法随之消散。
12楼
学习打卡
11楼
打卡
10楼
题主的承压能力需要加强。
9楼 xiaoxiao133
学习了
8楼
旁观者清
7楼
题主问出来其实可以缓解压力，她自己应该知道怎么做。
6楼 鲁尔
大实话
5楼
全面，经验之谈！
4楼
句句在理~
3楼 大卡
本篇文章来自秉骏哥李志勇老师的分享。秉骏哥是三茅资历最久的老师之一，已在三茅分享近第12个年头，发布文章2000多篇，且每一篇都是老师的用心写就。很多小伙伴愿意把秉骏哥当作hr攀登路上的先行者。大家可以点击老师头像订阅，也可以在评论区留言和老师多多交流~
2楼 骑士1886
这方法挺好的：独立摸索，往往不容易挺过去，如果有人指导，或者有请教的上级或领导，熟悉和得心应手，只是时间的问题了。
1楼 豆豆发芽了
谢谢分享！