劳动法第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
问题是:企业可按如下安排排班吗?下列表格也做到了,上班7天休1天。如果不能,有何法律依据?
王泽强 2024-02-24 14:28 12楼
1、最好还是安排每周休息一天,这样员工身心健康才能持续工作。
阿不未未 2024-02-24 10:01 11楼
企业可以安排上班,只要员工愿意,也没人找你麻烦的话。
如果是第三方社会责任审计,估计是不行的。他们会要求你,每7天要有一天休息,除非你报备了综合工时制。
2024-02-23 16:05 10楼
不违法,但是没人性,哈哈哈哈哈
杉猫 2024-02-23 14:46 9楼
可以连续上,但是应该给予加班费或者调休
大漠流沙 2024-02-23 08:38 8楼
工作要考虑人的客观规律的,你这种排法叫做上12天休息2天。显然员工是不会答应的,超过了人力负荷,对身体有损害的。
另外法律是道德人情的最低底限,不是说我不违法就没问题,这个要考虑人的接受度,工资也不可以只发最低工资标准。你觉得呢?
争取早点退休 2024-02-22 15:19 7楼
连续上班十几天,员工接受的了不,只要每周工作时间不超过40小时,超过要支付加班费
425534083 2024-02-22 14:26 5楼
怎么休都可以,关键是超出40小时以外的部分支付加班费。
行hr 2024-02-22 14:23 4楼
只要正常支付加班费就行
大脸猫6688 2024-02-22 14:23 3楼
连续上十几天啊~怎么这样排班?
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