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编写岗位说明书时需要对人员先进行定岗定编定级吗？
指落浮波澜 2023-12-28 14:49 19楼
没标准何谈定级？
严寒下的红梅 2023-12-28 10:20 18楼
定岗、定编、走访、修订、完善优化。
大鹏小菜 2023-12-27 22:05 17楼
通常是先确定岗位，再对岗位进行分析，明确职责、权限、任职资格等，进而编写岗位说明书。
2023-12-27 17:03 16楼
编写岗位说明书，需要先定岗，定编定级可以之后再补充
争取早点退休 2023-12-27 16:07 15楼
不一定，得先有岗位
hlp一颗青菜 2023-12-27 15:33 14楼
先订岗，再订编
425534083 2023-12-27 14:33 13楼
先定岗，再定员。
妙无音 2023-12-27 13:49 12楼
先后要明白，先有定岗定编确定组织构成，然后再有岗位分析和岗位说明书。如果对人员去编写岗位说明书，那不就成了因人设岗
行hr 2023-12-27 11:20 11楼
不用，先设定岗位，根据设定的目的规划要求等分析总结岗位说明书（起步主要是岗位职责及任职要求），编制、职级这些可以后期再去补充完善
树碑 2023-12-27 10:48 10楼
定岗是肯定需要的，定编可以不用，定级如果岗位级别不同工作内容不同就需要，否则也是可以不用。
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