他又失业了，为什么是又呢，细数这六七年来，不记得换了多少工作，干的长的一两年，短的一两个月，中途闲赋在家的时间，印象中除了稍微干的长点的那一两年，每年三四个月到半年，今年已经第三个月了。技术男，慢性子，在我看来没啥目标驱动力，总之上进心不足吧，或者有但管理能力不足，工作发展屡屡碰壁不顺。顾家，在外也喜欢侃侃而谈，有礼有节，脾气好，对我好对家人好是真的，在家闲赋时主动包揽所有家务，抛开工作不谈，在外人眼中绝对十足的好男人，但是除此之外我也不知道他还在干嘛，手机不离手，在学习、在找工作、在漫无目的的刷手机，一概不知。
我觉得自己也算有点事业追求吧，尤其自己干人力资源的，真的为他好焦虑啊，每每想到他的职业发展及家庭责任我都焦虑不已，期间也尝试与他沟通，好好聊一聊他的工作和职业发展，管理不擅长是否降低期望回归到纯粹技术线。我猜他也急，但是性格能力使然，可能由于面子，他闷着，沉默，沟通变成了我一个人的独角戏，我性子急，烦躁时候的确忍不住pua他，经常话说不到两句就开始吵，然后冷战。
应该怎么沟通呀，干了这么多年人力资源，沟通不了另一半，我都快抑郁了......
2023-12-20 09:11 31楼
这还不简单，有事业心，你扛起所有即可。权衡利弊，总有好的一面不是吗
看热闹的平头ge 2023-12-19 16:58 30楼
不说一堆正确的废话，道理大家都懂。这样双方没法沟通，对的你都说完了，男的只好“嗯嗯..”或者沉默。
我是流木 2023-12-19 16:29 29楼
首先还是把家庭的压力分担到他身上，有时候男人比女人晚熟太多，但更多时候是还没有那么大的压力让他有动力。
2023-12-15 15:45 28楼
你把你的期待投射到另一半身上了，试着去“看见”你老公。
安德洛玛刻27386 2023-12-15 10:56 27楼
我觉得，每个人性格不同，追求的东西也不同，不能逼迫他，有些事情沟通也没用，因为骨子里面的改变不了，只能说去帮助他打破一些心结，其次就是调节你自己，不能这个事情让自己不开心，或许他的快乐来源家庭，不是工作，所以对工作热情没那么高，或许他把本职工作在钻研一下，提升一个高度足以呢
焦虑的秃头怪 2023-12-15 10:50 26楼
缺少清晰地职业规划，看描述应该他也不了解自己，在频繁换工作中不断试探
焦虑的秃头怪 2023-12-15 10:50 25楼
缺少清晰地职业规划，看描述应该他也不了解自己，在频繁换工作中不断试探
缪东彪 2023-12-15 08:55 24楼
换工作太勤是硬伤，企业最怕这种人，就这方面与他做沟通吧。
2023-12-15 08:41 23楼
家庭整体立年度目标，定岗定责；
绩效管理，激励措施。
小韩女士！ 2023-12-14 18:10 22楼
我发现一个问题，是不是人事工作做久了，都会pua人呢？我这人事经理pua人可厉害了，不过我不吃这套。
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