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年薪人员的薪酬补充协议是要如何写-pg电子官方网址入口

美丽小妖精 2023-12-19 14:21:12

目前,公司招聘了一些职业经理人,实行年薪制,合同签订是和公司的其他员工的合同一样,但是增加了一个薪酬补充协议,就是年薪人员的工资发放是月发一定的比例,年发一定的比例,请问这个薪酬协议里我需要如何体现?

  • 行hr

    行hr 2023-12-20 15:48 13楼

    就把你跟年薪员工沟通确定的年薪内容,加到合同里就好了,

  • 我是流木

    我是流木 2023-12-20 13:37 12楼

    感觉已经说得很明确了呀,或者单位公司制定一个薪酬管理制度,在制度中对这些年薪制加于说明。

  • 上林

    上林 2023-12-20 13:27 11楼

    如何写你自己不是已经介绍了吗,怎么规定的就怎么写,如果都没规定明白,员工也不可能同意入职不是吗,所以现实中并不存在你问的这种情况。

  • 王泽强

    王泽强 2023-12-20 09:12 10楼

    1、版本参考:

    根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定,甲、乙双方,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,依据甲方有关企业管理规则与年薪管理规范,双方均对上述规定熟悉与理解,经甲乙双方协商一致,乙方就年薪收入自愿达成劳动合同书补充协议,细则如下:
    第一条工作职务与责任
    乙方出任管理职务:xx岗位:xx。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
    3.1岗位性质:主要负责xx岗位的调度,xx监管。

    3.2管理权限:缝制车间管理主要负责人。

    3.3管理责任:对生产车间的产品质量,产品交期,人员监管有监督监管责任。

    第二条劳动报酬与年薪约定
    4.1甲方根据本单位的工资制度与福利待遇规定,确定乙方年薪属绩效考核性质,年薪全额为:3000元x12月,每月满勤奖200元。电话费每月50元。住房每月100元。如需出差将按实际工资的20%另行补贴。
    4.2全年除去月薪领取的剩余部分在年终一次性领取,乙方年度总积分低于年度总分的85%时,乙方无权再领取剩余年薪。

    美丽小妖精

    美丽小妖精 2023-12-20 17:25

    @王泽强:这个非常不错,我就以这个来写,非常感谢!
  • 陈玉_

    陈玉_ 2023-12-20 08:33 9楼

    写清楚年薪发放规则,两方签署,说明此为xx合同条款补充协议。

    美丽小妖精

    美丽小妖精 2023-12-20 17:28

    @陈玉_:好的,这句话我就加上。
  • 红掌和火鹤

    红掌和火鹤 2023-12-19 20:07 8楼

    按照公司和职业经理人谈好的比例直接写明就可以呀
  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-12-19 19:59 7楼

    还需要在协议里体现什么呢,有这个就够了吧。

  • 争取早点退休

    争取早点退休 2023-12-19 18:10 6楼

    找法务或者律师去咨询一下吧

  • 海若秋水

    海若秋水 2023-12-19 17:23 5楼

    对支付条件进行约定,绩效考核等级对应的奖金明细,未干满一年不予支付

  • 425534083

    425534083 2023-12-19 16:51 4楼

    薪酬协议可以三茅找,这个应该不难找。

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一个hr做不好薪酬的3个迹象!
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2023-12-15 10:52:52
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