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大家是否关注了人社部发〔2023〕51号文件-pg电子官方网址入口

指落浮波澜 2023-12-18 16:14:12

以上是人力资源社会保障部关于印发《人力资源管理专业人员职称评价办法(试行)》的通知,人力资源从业人员的专属职称大门从此打开。但是这个职称的评定和先前国家组织统考的“企业人力资源管理师”并无联系,未互认。也就是原先考取的“一级企业人力资源管理师”的人力资源从业者们需要从头再来获得职称。

目前办法还处于试行,大家怎么看?

  • 上林

    上林 2023-12-20 14:03 11楼

    可以考!

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-12-19 20:08 10楼

    也算是给了那个证取消的弥补吧。

    指落浮波澜

    指落浮波澜 2023-12-20 09:13

    @秉骏哥李志勇:原来的证书没取消,只是考核组织权限下放到地方机构了。
  • 争取早点退休

    争取早点退休 2023-12-19 18:11 9楼

    看你自己

  • 425534083

    425534083 2023-12-19 15:13 8楼

    能考还得考,总归是有加持的。

  • 王泽强

    王泽强 2023-12-19 09:35 7楼

    1、持续管国家的相关政策。

  • 陌上雪蝴

    陌上雪蝴 2023-12-19 09:34 6楼

    关注

  • 缪东彪

    缪东彪 2023-12-19 09:12 5楼

    要能对接,比较好的方法是:二级相当于经济师,一级相当于高级经济师,免笔试,进入评审环节。如果想学到实用的技能,还是去考二级,经济师只是在体制内有用,能加工资,但学的都是理论。

  • 新人上手

    新人上手 2023-12-19 08:44 4楼

    可考可不考

  • 陈玉_

    陈玉_ 2023-12-19 08:22 3楼

    恩,静等地方政策。

  • 红掌和火鹤

    红掌和火鹤 2023-12-18 21:25 2楼

    期待政策细节的进一步落地

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2023-12-15 10:52:52
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