以上是人力资源社会保障部关于印发《人力资源管理专业人员职称评价办法（试行）》的通知，人力资源从业人员的专属职称大门从此打开。但是这个职称的评定和先前国家组织统考的“企业人力资源管理师”并无联系，未互认。也就是原先考取的“一级企业人力资源管理师”的人力资源从业者们需要从头再来获得职称。
目前办法还处于试行，大家怎么看？
上林 2023-12-20 14:03 11楼
可以考！
争取早点退休 2023-12-19 18:11 9楼
看你自己
425534083 2023-12-19 15:13 8楼
能考还得考，总归是有加持的。
王泽强 2023-12-19 09:35 7楼
1、持续管国家的相关政策。
陌上雪蝴 2023-12-19 09:34 6楼
关注
缪东彪 2023-12-19 09:12 5楼
要能对接，比较好的方法是：二级相当于经济师，一级相当于高级经济师，免笔试，进入评审环节。如果想学到实用的技能，还是去考二级，经济师只是在体制内有用，能加工资，但学的都是理论。
新人上手 2023-12-19 08:44 4楼
可考可不考
陈玉_ 2023-12-19 08:22 3楼
恩，静等地方政策。
红掌和火鹤 2023-12-18 21:25 2楼
期待政策细节的进一步落地
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