在做人才盘点时,对能力维度进行评估,采用360度行为反馈法,问卷问题该如何设计?
王泽强 2023-09-23 09:48 热评 4楼
1、执行力:工作计划和目标执行情况、临时工作安排执行情况、本职工作完成情况。
2、解决问题:工作中问题解决办法、解决效果、解决方法等。
3、创新力:工作创新能力、好的工作方法分享等。
上林 2023-09-28 09:14 6楼
用最专业的话,扯最没谱的嗑。
大鹏小菜 2023-09-23 14:19 5楼
公司先内部确认想盘点员工哪些能力,然后就这些能力可以在网上搜搜如何去设计问题。
行hr 2023-09-22 13:25 2楼
能力评估用360,是完全靠360的结果来定位还是只是作为一个参考?
allen1224 2023-09-22 11:25 1楼
建议参考华为、阿里等企业的360.