红掌和火鹤 2023-12-04 15:36 10楼
学习学习
425534083 2023-09-12 10:41 9楼
电商行业是线上模式，与传统模式情况大不同。
结合公司实际模式，设计薪酬方案和结构。
一般是基本工资 岗位工资 绩效工资 奖金 津补贴 工龄工资等。可以设计绩效工资、奖金等比例大一些。
空白鸽 2023-08-17 15:01 8楼
基本工资加业务员级别工资 绩效（一般是控制联系客户数量，减少客户投诉，过程控制） 提成（根据销售额或者利润额）
鲁赤耳 2023-08-15 16:15 7楼
这个问题要结合业务模式和阶段来看
指落浮波澜 2023-08-15 13:36 6楼
简单一点，基本工资 提成就可以了。搞复杂了没用。简单粗暴有时候更有效。
王泽强 2023-08-15 11:56 5楼
基本工资 岗位工资（按行政级别） 绩效工资 提成 工龄工资 全勤奖
秉骏哥李志勇 2023-08-15 11:32 4楼
还是增大激励部分，不管是提成，还是绩效，还是奖金等，都可以考虑啊。
哆基朴 2023-08-15 11:18 3楼
底薪 提成
大鹏小菜 2023-08-15 11:05 2楼
看你们的具体情况，根据该岗位的职责或者你们公司对该岗位的期望目的/管理来设计。
杉猫 2023-08-14 17:43 1楼
不是这个行业的，个人认为需要销售或者营销的，业绩基准绩效和提升是大头。
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