红掌和火鹤 2023-12-07 08:39 14楼
填写入职资料——入职培训——带到用人部门，具体的其他内容可以根据公司的不同情况增加
425534083 2023-09-07 10:09 13楼
越城李永进 2023-08-24 20:33 12楼
一般情况下，要分几个大部分：
1、入职资料填写阶段，如入职申请表、签署劳动合同、保密协议等纸质资料；同时要把响应的证件资料如身份证、户口簿、学历证书、资格证书、原单位的离职证明等，同时查询入职人员的社会保险情况，看是否要为入职人员马上参保；
2、行政部分，如分配办公室、分配办公用品、分配宿舍等，引导员工领取物品，了解公司内部各部门的基本布局。甚至要让员工了解厕所在哪。这些也是pg电子官方网址入口的文化的一部分，要从入职的那一刻起就让员工了解企业的情况，让员工逐步建立家的概念。
3、入职培训部分，如入职制度讲述及消防知识培训等；这个可以安排在员工入职一周左右，这样可以让员工对企业的基本规章制度及企业现状有更深入的体会；
4、一个月后，人力资源部最好做回访。了解新入职人员的基本情况。及时解决新员工的基本困难，这样对于员工归心有更加重要的作用。
2023-08-18 15:35 11楼
新员工填写《员工信息登记表》、《入职须知》《薪资确认表》，身份证、学位/学历证书、资格证书、、社会保险凭证、离职证明等
2023-08-08 16:51 10楼
正常来说，按公司流程来就可以的，我们这边是，收集所需入职材料（身份证，学历证书、岗位证书、照片等）-入职同意书，入职登记表-离职证明-保密协议-个人信息处理同意书-个人年限说明-培训-培训确认书
缪东彪 2023-08-06 22:04 9楼
按照企业的做法，如有不足之处再来补缺补漏。
严寒下的红梅 2023-08-05 10:26 8楼
填表-报到-体检（若需要）-培训-签合同-上岗
大鹏小菜 2023-08-02 18:21 7楼
先自己网上搜搜吧，遇到具体问题时再来提问。
王泽强 2023-07-31 13:18 6楼
入职登记表、离职证明、身份证复印件、毕业证复印件、保密协议等。
秉骏哥李志勇 2023-07-31 10:37 5楼
根据公司制度规定和用人部门情况来灵活适用吧。
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