各位老师，应届毕业生，11月8日入职的，到22年11月7日工作满一年。是22年11月-12可以休五天年休假？比较疑惑
飚哥 2023-01-03 16:51 9楼
这个还是看公司怎么规定呢！像我现在的公司，就是认之前单位的工龄，只要能证明连续一年又受雇企业，都可以休年假
2022-11-20 18:32 8楼
秉骏哥李志勇 2022-11-18 17:06 7楼
2022年没有年休假。
11月8日到12月31日，共54天，54除以365天的得数不足1，所以无假。
2022-11-18 15:24 6楼
打卡学习
2022-11-18 14:55 4楼
按照法规来说：不能休5天，且2022年他没有年休假；
法定的年休假的休假计算方式是：连续工作满一年后，该员工（当年度在单位已工作天数/365天）员工因享受的年休假天数（5天），即：（23 31）/3655=0.74<1；
折算出的天数少于1天，所以2022年度，其无年休假。
但具体要看公司的规章制度的制定，若贵公司制定年休假可以满1年，即可直接享受年假，多于法定假期，未尝不可。
上林 2022-11-18 14:49 3楼
该员工2022年的年假已经不足5/12天，大气一点给以给1天假，或者不给也行。
北岛南极洲 2022-11-18 14:48 2楼
第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
2022-11-18 14:39 1楼
我们公司是入职满一年可以享受年假，从入职当天开始计算哦，以上的情况是可以休五天年假的，可以连休，也可以累计
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