三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2024年1月5日）-pg电子官方网址入口

一周工作4天，周五活动补贴200元？消息属实！

1月3日，在宣布每周实行四天工作制而引起热议后，杭州天使湾投资管理股份有限公司（简称“天使湾创投”）向澎湃新闻独家回应消息属实。1月3日，天使湾创投在其官方微信号上发布“关于实施四天工作制的通知”引起热议。通知内容显示，为增进员工福利，于2024年1月1日开始执行每周四天工作制，即周一至周四正常上班，周五至周日为休息日。另外，凡是周五当日的任何休闲活动（三人及以上成队），公司给予每人200元补贴。“其实，我们去年就实行了混合工作制，每周四可以自由选择办公地点。”天使湾创投向记者表示。据了解，天使湾创投的团队规模在10个人左右。除庞小伟外，天使湾创投还包括汪震宇、赵晓东、谢意等合伙人，此外还包括投后、财务、尽调等相关人员。在宣布实行每周四天工作制后，庞小伟在朋友圈写到，“2024年开始，天使湾实施一周四天工作制，加上额外休假，全年实际工作日176天。”（澎湃新闻）

阿里巴巴旗下lazada在东南亚进行新一轮裁员

1月初，阿里巴巴旗下东南亚最大的电商平台lazada宣布进行组织架构调整，涉及base地为广州和深圳的员工。据悉，这次调整的目的是为了优化lazada的业务流程，提升效率和竞争力，以应对东南亚市场的变化和挑战。根据内部消息，lazada的调整方案与员工的绩效有关，具体如下：1、绩效评分为3.5以下的员工，将获得n 2的赔偿；2、绩效评分为3.5的员工，将获得n 3的赔偿；3、绩效评分为3.75的员工，将获得n 5的赔偿。知情人士透露，东南亚所有市场的各级员工都受到了影响，其中新加坡受影响最大。lazada发言人没有证实裁员传闻，但表示：“我们正在积极调整员工队伍，以更好地定位自己，以更灵活、更精简的工作方式满足未来的业务需求”。（新浪科技）

张雪峰：公司账上永远储备200名员工半年的工资

1月4日消息，网红老师张雪峰转发分享了近期自己做过的最长的一个采访，并表示：该交代的我都交代了。。。”采访中，张雪峰透露，峰学蔚来的账上永远都会储备200名员工半年的工资。就算自己倒了，公司也能让大家维持半年。采访中得知，峰学蔚来员工的直系亲属生病，可以直接找张雪峰申请资金支持。他还曾为借钱100万帮员工解决买房首付的焦虑。有一次张雪峰被问及最开心时刻，张雪峰的回答是:员工开心我就开心。”（快科技）

上海：打造灵活就业服务新模式，推进灵活就业人员参加住房公积金制度

上海市人民政府办公厅印发《上海市促进在线新经济健康发展的若干政策措施》。其中提出，打造灵活就业服务新模式。推进灵活就业人员参加住房公积金制度，支持符合条件的内容创作、创意设计、直播电商等在线新经济灵活就业人员申办各类经营主体，依托“一网通办”平台为灵活就业人员提供经营主体登记、涉税事项、从业保障等业务集约化办理。在市级在线新经济生态园开展试点，支持在线新经济平台、第三方服务企业为在线新经济平台内灵活就业人员提供代办服务。（上海市人民政府网站）

哈尔滨宣布：冰雪节全市休假一天

据《哈尔滨市人民政府办公厅关于2024年哈尔滨市部分节假日安排的通知》，冰雪节2024年1月5日（星期五）公休1天。5日当天，第40届中国·哈尔滨国际冰雪节将盛大启幕。

野村将为日本证券子公司资历较浅员工加薪16% 凸显行业竞争压力加剧

野村控股下财年将为旗舰日本证券子公司资历较浅的员工平均加薪16%，幅度远高于当地通胀水平，表明留住新雇员的竞争加剧。首席执行官kentaro okuda周四在东京与行业高管举行会议的间隙对记者表示，这家日本最大证券公司的加薪计划将从4月1日启动，包括基本薪资上调以及基于资历的例行加薪。这项举措覆盖在野村证券工作时间不超过三年的员工。随着通胀回升以及日本首相岸田文雄政府要求加薪的呼声越来越高，大公司纷纷拿出较大力度的薪酬方案。野村在日本的主要竞争对手之一大和证券集团也在考虑下个财年为本地员工加薪7%或更多。不过，上个月的数据显示日本通胀降温，扣除生鲜食品的消费者价格涨幅降至2.5%。okuda表示，野村证券计划为资历较浅员工上调基本薪资，这将是2017年以来首次。对于下财年将加入该子公司的员工，公司计划支付的起薪为每月265,000日元（1,845美元），比上一财年提高8.2%。（金融界）

专家：在职1万退休后只能拿4000显然不够，延迟退休解决不了所有问题

近期，中国人民大学教授董克用接受《有识》栏目“人口十问”访谈，他表示现在城镇企业职工基本养老保险的社会平均养老金替代率大概为43%，这个标准离国际上保证退休后生活水平不下降（60%），还差上十几个百分点，追求比较好的退休生活要达到70%。也就是说，在职时一万元，要有6000到7000元的退休金，才能有不错的退休生活，现在我们的基本养老保险只能满足4000多元，显然不够。董克用称，养老金现收现付制度，只能保基本生活，要想让每个人退休都过的很好，延迟退休这一招肯定要用，但解决不了所有问题，因为不可能一直延迟到80岁退休。董克用建议，何时退休、何时全额领取养老金这件事，要还给劳动者。比如一些人觉得自己身体好，有精力，有能力，希望干到70岁，那就每年增加一些待遇进行鼓励；一些人想早点回家带孙子，觉得少拿点养老金没关系，因为儿子儿媳妇能够全身心去工作。（热点快报）

崔璀跨年演讲|做自己的翻译者，借力优势找寻正确的职场选择

在崔璀一年一度的跨年主题演讲中，以“优势2024：做喜欢又擅长的事”为主题，强调了面对职场不确定性的重要性。首先强调面对面交流的重要性，指出职场矛盾源于缺乏沟通，并建议成为自己的翻译者，勇敢表达。其次，通过八大决策回应了职场人的求职、稳定、情绪、管理等迷茫，提供了明确的职业方向，鼓励做自己喜欢且擅长的事情。还强调了个性化职业发展服务，通过优势星球团队的数据分析和一对一职场导师服务，帮助职场人了解自身优势，突破瓶颈。最后，强调在时代变革中，个体价值凸显，鼓励个体以专业的视角审视自身，明确目标，实现在职场中的独立发展。整体而言，演讲提倡积极沟通、做自己喜欢擅长的事、个性化职业发展，为职场人在不确定性中找到方向与动力。