近期，张雪峰透露，峰学蔚来的账上永远都会储备200名员工半年的工资。就算自己倒了，公司也能让大家维持半年。
采访中得知，峰学蔚来员工的直系亲属生病，可以直接找张雪峰申请资金支持。他还曾为借钱100万帮员工解决买房首付的焦虑。
有一次张雪峰被问及最开心时刻，张雪峰的回答是:“员工开心我就开心。”
此前，峰学蔚来实行上四休三，引发网友热议，该制度规定上二休一，上二休二，周三休息。
峰学蔚来工作人员称，上四休三是对高考季忙碌的补偿，薪水不会因此变化。公司还有寒暑假，上四休三并非短期调整，会长期实施。
专家表示，很多企业连“做五休二”都很难保证，甚至部分企业“996”成为常态，广大劳动者的权益并未得到充分保障。
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某公司有一名将离职的员工，拿着他一年前与公司签订的劳动合同来找人力资源部，以上面只有法定代表人签字而没有公司盖章为由，主张劳动合同无效，应视作公司没有与他订立书面劳动合同，应支付这一年来未签订劳动合...有公司修改规章制度如下：公司不再接受个人年休假申请，员工可自行选择任意工作日迟到或早退1-2小时，直至当年迟到或早退时长折抵法律规定的当年年休假时长。劳动保障监察工作表示：将年休假分解到每个工作日1-2小...《劳动合同法》第四十八条有明确的规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的...提前离职能否获得年终奖，分两种情况：1、企业将在职时间纳入年终奖的发放条件的，一般按约定处理，但需符合劳动法律法规。（如果约定的是必须年底在职的员工才发放年终奖，则员工提前离职一般无法获得年终奖；如...不一定。年终奖属于员工劳动报酬的一部分，但其在工资类别中是否属于必须发放的项目，国家劳动法律法规没有明确规定。一般来说，年终奖是否发放、发多少，与单位经营状况及员工表现密切相关，属于单位的自主权利。...
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